工伤钢板未取出可以做工伤鉴定。工伤伤残鉴定是要求将内置物取出后鉴定的，但是如果病情已经稳定，取出钢钉对鉴定影响不大的话，鉴定部门也会做出伤残鉴定的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤钢板未取出可以进行工伤鉴定吗？
律师回答
摘要：工伤钢板未取出可进行工伤鉴定，但需满足病情稳定条件；申请工伤认定需提供相关材料；治疗后残疾需劳动能力鉴定；不同省份的赔偿标准不同，包括医疗费、伤残补助金等多项补偿。
延伸阅读
工伤鉴定流程及相关要求
工伤鉴定是指对因工作原因导致的劳动者身体损伤或职业病进行鉴定，以确定是否属于工伤范畴。工伤鉴定流程包括以下几个步骤：1.劳动者应及时报告工伤，并向用人单位提出工伤认定申请；2.用人单位应及时向劳动保险经办机构报告工伤，并提供相关证据材料；3.劳动保险经办机构对工伤认定申请进行审核，并进行现场调查；4.劳动保险经办机构根据相关规定进行工伤鉴定，并出具工伤鉴定意见；5.劳动者或用人单位对工伤鉴定结果有异议时，可以提起复议或申请仲裁。工伤鉴定要求包括提供详细的工伤事故经过、医疗证明、工伤原因等相关证据材料。劳动者和用人单位应积极配合劳动保险经办机构的工作，确保工伤鉴定的准确性和公正性。
工伤鉴定是指对因工作原因导致的劳动者身体损伤或职业病进行鉴定，以确定是否属于工伤范畴。工伤鉴定流程包括以下几个步骤：1.劳动者应及时报告工伤，并向用人单位提出工伤认定申请；2.用人单位应及时向劳动保险经办机构报告工伤，并提供相关证据材料；3.劳动保险经办机构对工伤认定申请进行审核，并进行现场调查；4.劳动保险经办机构根据相关规定进行工伤鉴定，并出具工伤鉴定意见；5.劳动者或用人单位对工伤鉴定结果有异议时，可以提起复议或申请仲裁。工伤鉴定要求包括提供详细的工伤事故经过、医疗证明、工伤原因等相关证据材料。劳动者和用人单位应积极配合劳动保险经办机构的工作，确保工伤鉴定的准确性和公正性。
结语：工伤鉴定是根据工伤钢板是否取出来来进行的，如果病情稳定且取出钢钉对鉴定影响不大，鉴定部门会进行伤残鉴定。申请工伤认定需要在一个月内向人力资源和社会保障局提出，提交相关材料。若存在残疾影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。各省的赔偿标准不同，根据伤残等级获得相应补偿。工伤鉴定流程包括报告工伤、提供证据材料、审核调查、鉴定意见等。劳动者和用人单位应积极配合确保鉴定的准确性和公正性。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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