律师解答：
一般来说如果符合合同的生效要件，包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同是有效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
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法律解析： 装修合同纠纷时效是3年，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已自愿履行的，不得请求返还。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文
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律师解答： 装修合同到期没装修好，应当承担违约责任。双方当事人在签订装修合同后，对方在约定的期限内没有装修好的，对方当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，继续履行其义务，将房屋装修好，当事人因对方违约而产生损...查看全文
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法律解析： 劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者在本单位工作的...查看全文
律师解答： 劳动合同期满，用人单位和劳动者之间的劳动关系终止，除法律有特别规定的情形以外，用人单位有用工自主权，有权不续签劳动合同。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准为，按照劳动者在本单位工作的...查看全文
法律解析： 按现行法律规定，并没有明文规定合同生效多少日未履行，即为无效合同。以合同内容看，如果因未履行导致合同履行不能，违背合同约定目的，就算作废，也算过错方违约。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第七百九十三条 建设...查看全文
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律师解答： 赁合同可以用口头形式约定,但是如果约定了租赁期限,并且该期限在六个月以上的话,则必须签订书面合同,如果此时仅有口头约定的话,该租赁会被视为不定期合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的...查看全文
律师解答： 1、装修合同当事人主体适格。合同当事人具有相应的民事行为能力以及缔约能力。 2、当事人意思表示真实。 3、合同具备法律规定的合同生效的形式要件。 4、合同不违反法律、行政法规强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
律师分析： 房屋装修合同涉及到双方当事人的经济利益，因此签订合同必须十分注意才行，并且合同有遗漏的应当进行合同协议补充，保障彼此的权利。因此根据上述的内容我们可以得知，在我国装修合同补充协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国住...查看全文
法律解析： 劳动合同到期的，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金或者赔偿。除此之外，由于劳动合同到期未续签导致劳动关系终止的，用人单位应当支付经济补偿金。 【法律...查看全文
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律师解答： 劳动合同到期的补偿方式：按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向按半个月计算。且若劳动者提出续订，用人单位不同意的，用人单位还应当参照上述标准，二倍向劳动者支付。...查看全文
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律师分析： 本协议在执行中发生争议的，双方应本着友好协商的原则，按《城市房屋拆迁管理条例》及其他有关规定办理。如协调不成的，可想人民法院提起诉讼或向南宁市建设委员会申请裁决。 【法律依据】： 《城市房屋拆迁管理条例》第一条 为了...查看全文
律师解答： 一、在家庭装修中，一般因为装修队的原因导致工期延误，需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任，没有具体的数额，双方由约定的，从其约定。 二、在大型的建设项目中，时间是施工的基本要素，建设方和承包商在合同条款中一致同意...查看全文
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