正确解除劳动合同的方式有：1、如无法律规定的情形，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同；2、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内只需提前三日通知；3、法律规定的其他方式。 如何解除劳动合同,解除劳动...查看全文

劳动合同解除生效时间是收到通知的时候。用人单位和劳动者可以协商一致解除合同。用人单位应在解除或终止合同时提供相应证明。...查看全文

法律解析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

法律解析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。 解除劳动合同生效时间是什么时候 解除劳动合同生效时间为通知到达时。用人单位与劳动者...查看全文

用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

律师分析： 用人单位通知劳动者解除劳动合同的，向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除生效时间是什么时候用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，通知到达后解除劳动合同的协议生效。《劳动合同法》用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)...查看全文

法律分析:劳动合同解除时限:劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

法律分析:企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

法律解析： 企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

法律分析:解除劳动合同的生效时间，是用人单位出具的离职证明上载明的时间。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时，应当向其出具离职证明，并依法为其办理档案和社保关系的转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 一般解除劳动合同的仲裁时效都是一年，当事人要在知道或者应当知道权利被侵害之日起计算诉讼时效。但是如果劳动合同终止的，劳动者需要在终止之日起一年内提出仲裁申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七...查看全文

法律分析： 解除劳动合同的仲裁时效，是一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动合同终止的，劳动者需要在终止之日起一年内提出仲裁申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同时间是什么时候？1、不需要提前通知的即时解除根据《劳动合同法》第三十八条：如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...查看全文

法律分析:解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六...查看全文

解除劳动合同生效时间是用人单位出具的证明，记录解除劳动合同的时间。用人单位和劳动者可以通过协商一致或依法解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 解除劳动合同的时效：劳动者解除劳动合同的时效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的时效。即时解除和提前三十天通知的预告...查看全文

律师解答： 解除劳动合同的时效：劳动者解除劳动合同的时效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的时效。即时解除和提前三十天通知的预告...查看全文