法律解析： 劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同...查看全文

劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。...查看全文

律师分析： 劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳...查看全文

法律解析： 劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同...查看全文

本文主要介绍了劳动合同的有效性和特征。劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗?答案是影响合同的效力。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。...查看全文

法律分析:一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。法律依据:...查看全文

律师分析： 一般都是公司法人章，也可以是公司的合同章。不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与...查看全文

法律分析:劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...查看全文

一、订立劳动合同一定要劳动者签名吗? 劳动合同一般有公司的盖章就可以了，不需要法定代表人签字的，但是一定要有劳动者的签字。 劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和...查看全文

法律解析： 不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章生效，双方各持一份合同文本。劳动者若未收到合同文本，可通过与用人单位协商、调解、投诉、求助工会、仲裁或起诉等方式维权。...查看全文

劳动合同法规定，用人单位的代理人签字可以作为合同生效的条件，但代理人必须出具授权委托书。劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。...查看全文

劳动合同法规定，劳动合同的签署可以由劳动合同法人委托代理人进行，但代理人必须出示授权委托书。劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章以生效。...查看全文

劳动合同法规定，雇主委托代理人签字可以作为合同生效的条件，但代理人需要提供授权委托书。劳动合同需要由雇主与员工协商一致，并在劳动合同书上签字或盖章生效。...查看全文

劳动合同法规定，用人单位可以委托代理人签字来确保合同生效，但代理人必须提供授权委托书。劳动合同需要经过用人单位与劳动者的协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。...查看全文

劳动者不续签劳动合同需提前一个月书面告知公司。用人单位提出不续签需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；拒绝续签违法需支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动者不续签除非用人单位条件降低，否则无经济补偿金。...查看全文