相信在生活中我们难免会遇到各种意外，比如就有朋友提问如果自己现在工作的单位倒闭了，却又没有给自己开具离职证明，这种情况该怎么办?在这里告诉大家也不要担心，今天针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况:
(1)原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移;
(2)原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
二、其它相关内容
公司已注销，要开离职证明，如果劳动者离职时，用人单位没有依法出具解除劳动合同证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，处理结果可以作为证据证明劳动双方解除了劳动关系。
劳动者可以也可以通过社保缴纳记录作为解除劳动关系的证据，劳动者也可以出具一份声明证明劳动双方没有劳动关系。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上就是关于如果单位已经注销但是却没有开离职证明的相关内容。根据上文我们可知，哪怕公司关闭了，但是我们仍然可以采取措施前往工商部门开具离职证明。
