劳动法调动工作岗位？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法调动工作岗位不同意,如何赔偿

《劳动法》规定不同意调岗可以要求赔偿。根据劳动合同法第三十五条，如果变更工作岗位没有达成一致意见，劳动者有权拒绝调岗。经济补偿按工作年限支付。用人单位可以调整岗位的情形包括合同约定、试用期不合格、患病或非因工负伤、不能胜任原工作。...查看全文

问工作岗位变动符合劳动法吗？

答

律师分析：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲...查看全文

问工作岗位变动符合劳动法嘛？

答

律师解答：劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位，公司将你调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，你有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲...查看全文

问产假后工作岗位被调动？

答

律师分析：用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，...查看全文

问劳动法强制调离岗位

答

一、劳动法关于调岗的规定劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，...查看全文

问随意调动岗位违反劳动法吗

答

公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容；根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单位单方面随意变更员工的岗位当然违反《劳动法》。未经劳动者同意...查看全文

问哺乳期工作岗位劳动法标准？

答

法律解析：哺乳期工作岗位劳动法的规定有： 1.劳动法第二十九条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...查看全文

问哺乳期工作岗位劳动法规定

答

法律分析：哺乳期工作岗位劳动法的规定有： 1.劳动法第29条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期...查看全文

问哺乳期工作岗位劳动法标准？

答

律师解答：哺乳期工作岗位劳动法的规定有： 1.劳动法第二十九条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第六十三条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的...查看全文

问劳动岗位调整的法规定？

答

律师分析：劳动法关于调岗规定：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文

问劳动岗位调整的法标准？

答

律师解答：劳动法关于调岗规定：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文

问劳动岗位调整的法标准？

答

法律解析：劳动法关于调岗规定：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退；3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文

问劳动法调离岗位的标准

答

律师解答：个人所得税申报视频是一种便捷的申报方式，不仅可以节省时间成本，还能减少申报流程中的错误和纠错率。具体来说，在申报过程中，纳税人需要登录税务局官网或手机APP，选择视频申报入口，使用专属摄像头进行面对面的高清视频会话，根...查看全文

问劳动岗位调整的法标准？

答

问劳动法调离岗位的规定

答

律师分析：个人所得税申报视频是一种便捷的申报方式，不仅可以节省时间成本，还能减少申报流程中的错误和纠错率。具体来说，在申报过程中，纳税人需要登录税务局官网或手机APP，选择视频申报入口，使用专属摄像头进行面对面的高清视频会话，根...查看全文

问劳动法调离岗位的标准

答

法律解析：个人所得税申报视频是一种便捷的申报方式，不仅可以节省时间成本，还能减少申报流程中的错误和纠错率。具体来说，在申报过程中，纳税人需要登录税务局官网或手机APP，选择视频申报入口，使用专属摄像头进行面对面的高清视频会话，根...查看全文

问哺乳期可以调动工作岗位吗

答

律师分析:可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳...查看全文

问岗位调动合法吗？

答

法律解析：具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效...查看全文

问岗位调动合法吗？

答

问岗位调动合法嘛？

答

律师解答：具体看调岗是否合法合理，如调岗后工资收入明显降低等可以拒绝调岗，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿。一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效...查看全文