法律解析： 工伤是否旧伤复发，每年复发几次，没有规定，因为情况不同，有的多年不复发，有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经社会保险经办机构核准，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但与用人单位解除或者终止劳...查看全文

法律解析： 工伤是否旧伤复发，每年复发几次，没有规定，因为情况不同，有的多年不复发，有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经社会保险经办机构核准，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但与用人单位解除或者终止劳...查看全文

律师分析： 工伤是否旧伤复发，每年复发几次，没有规定，因为情况不同，有的多年不复发，有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经社会保险经办机构核准，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但与用人单位解除或者终止劳...查看全文

律师解答： 1、停工留薪期（工伤治疗、康复期间）短具体要看该工伤职工伤情伤势同休息间同能概论；2、停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月。3、停工留薪期内职工遭受事故伤害或确诊职业病停止...查看全文

法律解析： 1、停工留薪期（工伤治疗、康复期间）短具体要看该工伤职工伤情伤势同休息间同能概论；2、停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月。3、停工留薪期内职工遭受事故伤害或确诊职业病停止...查看全文

律师解答： 工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，...查看全文

法律解析： 工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，...查看全文

法律解析： 工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，...查看全文

律师解答： 国家没有限制居民身份证补办次数,居民若身份证丢失是可以按照流程办理挂失并重新办理新的身份证的,具体办理流程可以咨询当地户籍部门为准。公民居民身份证丢失、被盗的，可持居民户口簿到常住户口所在地公安机关申报挂失并办理补领手...查看全文

法律解析： 国家没有限制居民身份证补办次数,居民若身份证丢失是可以按照流程办理挂失并重新办理新的身份证的,具体办理流程可以咨询当地户籍部门为准。公民居民身份证丢失、被盗的，可持居民户口簿到常住户口所在地公安机关申报挂失并办理补领手...查看全文

法律解析： 国家没有限制居民身份证补办次数,居民若身份证丢失是可以按照流程办理挂失并重新办理新的身份证的,具体办理流程可以咨询当地户籍部门为准。公民居民身份证丢失、被盗的，可持居民户口簿到常住户口所在地公安机关申报挂失并办理补领手...查看全文

律师解答： 没有次数的限制。报销规定：符合医保目录的门诊合规医疗费用，门诊慢性病统筹基金按70%支付，建档立卡贫困人员在县域内按90%支付；单病种每人每年不超过500元，两种及以上每人每年不超过800元，建档立卡贫困人员单病种每人...查看全文

法律分析：一、五级工伤赔偿标准 工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤，因为工伤后，工人无法正常工作，所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例，五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金，发放18个月，同时由用人单位按...查看全文

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额...查看全文

工伤二级一般要赔多少钱 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。 《工伤保险条例》： 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...查看全文

法律分析：一、工伤三级伤残一次性能赔多少钱工伤三级的伤残津贴和生活护理费是长期待遇，由工伤保险基金支付的，不可以一次性赔偿；由用人单位支付的，可以协商解决。主要补偿标准按《工伤保险条例》第三十四条和第三十五条规定。...查看全文

法律分析:上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付...查看全文

律师解答： 职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在...查看全文

法律解析： 职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在...查看全文

法律解析： 职工医保工会二次报销的比例和要求：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在...查看全文