刑事拘留后,公职是否会保住?

律师回答
摘要:刑事拘留对是否保留公职的影响因情况而异。如果被判刑,可能会被开除公职;如果定罪免处,一般会保留公职。拘留是剥夺公民自由的措施,与逮捕相似,只有在必要时才会采用。若因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚,一定会被开除公职。
刑事拘留还能不能保留公职需要视情况而定:
1、如果刑事拘留后,被判刑,就有可能被开除公职。
2、如果刑事拘留后,定罪免处不属于必须开除公职的情形,一般会保留公职。
刑事拘留是一种剥夺公民自由的强制措施。与拘传、取保候审、监视居住相比较,拘留的特点在于完全剥夺公民人身自由,而非限制公民人身自由。就剥夺公民自由而言,拘留与逮捕具有相似性,都属于羁押的一种,因而也只有在确有必要时才能采用。
由此可知,拘留后若是的刑事拘留不一定会被开除公职。但是若是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,一定会被开除公职。
延伸阅读
刑事拘留对公职保留的影响及应对措施
刑事拘留对公职保留产生重大影响。首先,刑事拘留会导致公职人员无法履行职责,可能导致工作中断和延误。其次,拘留期间的声誉受损可能会对公职人员的职业生涯和晋升带来负面影响。此外,拘留期间的薪酬停发也会给公职人员造成经济困难。
为了应对这种情况,公职人员应尽早寻求法律援助,确保自己的权益得到保护。同时,他们应积极配合调查,提供必要的证据和解释,以争取尽快解除拘留。此外,公职人员还应主动与雇主和相关部门进行沟通,解释情况并寻求支持和帮助。
此外,公职人员应加强自身形象和声誉的维护。他们可以通过参与公益活动、积极参与社交媒体等方式,树立正面形象。同时,他们还可以通过提升专业素养和技能,增加自身竞争力,以应对可能出现的职业挑战。
综上所述,刑事拘留对公职保留产生重大影响,但公职人员可以通过积极应对和维护自身权益来应对这种情况。
结语:刑事拘留对公职保留产生重大影响,但公职人员可以通过积极应对和维护自身权益来应对这种情况。公职人员应尽早寻求法律援助,积极配合调查,提供必要的证据和解释,以争取尽快解除拘留。同时,与雇主和相关部门进行沟通,解释情况并寻求支持和帮助。加强自身形象和声誉的维护,参与公益活动、提升专业素养和技能,增加自身竞争力,以应对可能出现的职业挑战。综上所述,公职人员在面对刑事拘留时,应采取积极措施来应对并保护自身权益。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第二十六条
下列人员不得录用为公务员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

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