五一哪几天是三倍薪资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问五一哪天算三倍薪资

5月1日这一天有三倍薪资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，...查看全文

问五一节假日是几天三倍薪资

答

五一节假日三倍薪资为5月1日当天。我国《劳动法》规章，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安...查看全文

问五一哪多少天是三倍薪资？

答

法律解析：五月一号是三倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问五一哪几天是三倍工资

答

法律分析：一、五一哪几天是三倍工资1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。2、法律依据...查看全文

问五一哪几天是三倍工资

答

法律分析：1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...查看全文

问五一哪几天是三倍工资

答

问三倍薪资是哪几天？

答

律师解答：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的，应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的，应当支付不低于平时工资一点五...查看全文

问五一三倍是哪几天

答

问五一法定假日几天是三倍薪资

答

1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍薪资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍薪资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的薪资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...查看全文

问五一三天都是三倍薪资吗

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法律解析：五一三天并非都是三倍工资，只有一天是三倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

问五一三倍薪资是多少天

答

法律解析： 5月1日当天加班是三薪，其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排...查看全文

问五一几天三倍工资

答

法律分析: 五一法定节假日是一天三倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍...查看全文

问五一几天三倍工资

答

一、五一哪天算三倍工资 5月1日这一天有三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明...查看全文

问五一法定三倍工资是哪几天

答

劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间；休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本...查看全文

问五一有几天是三倍工资

答

五一节假日是几天三倍工资五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

问春节三倍薪资是哪几天？

答

律师解答：春节的三倍工资一般是法定休假的三天，即农历正月初一、初二、初三。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。...查看全文

问五一三倍薪资有多少天

答

法律解析：五一法定节假日是一天三倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

问五一多少天三倍薪资呢？

答

法律解析：五一法定节假日是一天三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时...查看全文

问五一三倍薪资有多少天

答

问五一三倍工资有几天

答

法律分析：五一法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...查看全文