工程事故发生时,项目经理应承担哪些责任?

律师回答
摘要:建筑工程质量事故责任追究及赔偿责任。项目经理因事故承担吊销执业资格证书,发包人应赔偿承包人损失。承包人原因导致损害需赔偿。县级以上住建部门应追究项目负责人质量终身责任,包括事故、举报、媒体报道等严重质量问题,以及其他违法行为。
工程质量出现事故,项目经理承担吊销执业资格证书,5年以内不予注册等责任。建筑工程承包出去后是承揽关系,承包方雇佣人员出问题,由雇主承担责任,也就是承包方承担责任。但是因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的,发包人应当采取措施弥补或者减少损失,赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的,承包人应当承担损害赔偿责任。
符合下列情形之一的,县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当依法追究项目负责人的质量终身责任:
(一)发生工程质量事故;
(二)发生投诉、举报、群体性事件、媒体报道并造成恶劣社会影响的严重工程质量问题;
(三)由于勘察、设计或施工原因造成尚在设计使用年限内的建筑工程不能正常使用;
(四)存在其他需追究责任的违法违规行为。
延伸阅读
项目经理在工程事故中的责任与管理措施
在工程事故中,项目经理承担着重要的责任。首先,项目经理应确保所有工程活动符合安全标准和法规要求,包括合理的施工计划和流程。其次,项目经理应监督和管理施工团队,确保他们具备必要的安全培训和技能。此外,项目经理应积极参与风险评估和预防措施的制定,并定期进行安全检查和巡视。当事故发生时,项目经理应立即采取措施,确保人员安全撤离,并与相关部门进行紧急响应和协调。项目经理还应配合调查,提供必要的信息和协助。总之,项目经理在工程事故中的责任是确保施工安全,并采取必要的管理措施来预防和应对事故的发生。
结语:工程质量事故发生后,项目经理应承担吊销执业资格证书、不予注册等责任。承包方在建筑工程承包中雇佣人员出问题时,雇主应负责,即承包方承担责任。然而,如果工程中途停建、缓建是由发包人原因造成的,发包人应采取措施弥补或减少承包人因此而遭受的损失和费用。如果建设工程在合理使用期限内因承包人原因导致人身和财产损害,承包人应承担赔偿责任。符合特定情形的项目负责人将承担质量终身责任,包括工程质量事故、严重质量问题造成的投诉、举报、群体性事件、媒体报道以及其他违法违规行为。项目经理在工程事故中的责任是确保施工安全,采取必要的管理措施来预防和应对事故的发生。
法律依据
人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条规定:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。因此,施工单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格的,发生工伤事故,应当由施工单位承担工伤保险责任;施工单位没有经过合法注册,不具有法定用工主体资格,发生工伤事故的,由发包的公司承担工伤保险责任。另外,按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位来追偿。

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