劳动合同试用期不得超过劳动合同期限，根据劳动法规定，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的不超过两个月，三年以上的不超过六个月。劳动合同到期后，可协商续签或解除劳动关系，未续签且无经济补偿则关系解除，用人单...查看全文

一、一年一签的劳动合同试用期期限是多长？ 试用期不得超过二个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳...查看全文

一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿...查看全文

劳动合同试用期的约定需双方协商一致，不能强加。试用期内劳动者享有全部劳动权利，不能受限制。国家对试用期长短有明确规定，但需注意实际情况，以保障自身权益。...查看全文

法律分析：试用期期限长短需要结合实际情况确定。实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...查看全文

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

法律分析： 劳动合同期限多长，需要根据签订的劳动期限确定。如果是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个与。 法律依据： 《中华人民...查看全文

法律分析： 劳动合同的试用期期限是，如果劳动合同期限是三年及以上的，试用期不超过六个月；如果如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月；如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不超过一个与。 法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析： 劳动合同试用期的期限为，如果是三个月到一年的劳动合同，试用期是一个月内；如果是一到三年的劳动合同，试用期是二个月内；如果三年及以上的劳动合同，试用期是六个月内。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

法律分析： 劳动合同的试用期根据实际情况。如果是三个月到一年的劳动合同，试用期是一个月内；如果是一到三年的劳动合同，试用期是二个月内；如果三年及以上的劳动合同，试用期是六个月内。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条...查看全文

法律分析:劳动合同试用期期限最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

劳动合同期限为三年的情况下，试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，不同合同期限对应不同的试用期限。建议用人单位与劳动者签订合同时，注意试用期是否超过法定规定，超过部分不属于试用期。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了三年劳动合同试用期的限制，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上的试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

劳动合同试用期限制：五年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。不满三个月不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

一、一年一签的劳动合同试用期期限是多长时间？ 试用期不得超过二个月。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据...查看全文

劳动合同的试用期应当经双方协商一致，不能强加于劳动者。试用期内，劳动者享有全部劳动权利，包括工资、休假、安全保护、培训、社保福利等。试用期的约定应符合法律规定，不得区别对待劳动者。劳动者应注意细节要求，并积极维护自己的合法权益，以...查看全文

劳动合同试用期的规定及约定 根据《劳动法》第19条的规定，劳动合同期限不同，试用期的设定也有所不同。短期合同、以完成工作任务为期限的合同和非全日制用工合同不能约定试用期。试用期应包括在劳动合同期限内，并不得超过6个月。劳动合同双方...查看全文

试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。...查看全文

律师分析： 我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:我国劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文