签劳动合同后不去上班可以么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳动合同后不去上班可以么？

签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三天通知...查看全文

问签劳动合同后不去上班可以嘛？

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问签劳动合同后不去上班可以吗？

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法律分析：一、签劳动合同后不去上班可以吗?签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合...查看全文

问签劳动合同后不去上班可以吗？

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问签劳动合同后可以不去上班吗

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一、签劳动合同后可以不去上班吗签了合同可以不去的，员工和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑...查看全文

问劳动合同签署后可以不去上班吗？

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签了劳动合同一天后不去上班是可以的，不需要交违约金。根据《劳动合同法》，在试用期内提前三日通知单位即可解除劳动合同。只有接受过单位专项培训或约定竞业限制条款并约定经济补偿的情况下，违反约定才需支付违约金。如果只是签了合同但未开始履...查看全文

问签订劳动合同后可以不去上班吗

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法律分析：一、签订劳动合同后可以不去上班吗可以。但如果直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

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律师分析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班嘛？

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律师解答：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗？

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法律解析：签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班吗

答

法律分析:签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问在签署劳动合同后，是否可以不去上班？

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劳动合同签署后不去上班，最好提前三天通知用人单位。劳动合同内容应完整，包括必要和约定条款；用人单位情况应明确；签订劳动合同双方主体资格应合适；签订劳动合同程序和形式应符合法律要求。在签订劳动合同时需要特别注意这些要点。...查看全文

问签了劳动合同也可以不去上班吗

答

签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。...查看全文

问签了劳动合同也可以不去上班吗

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法律分析:签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

问签了劳动合同可以不去上班的吗

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法律分析:签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以...查看全文

问签订劳动合同后决定不去上班

答

刚签劳动合同可以不去上班吗?签订劳动合同后不去上班的，会被视作旷工，旷工达到严重程度的，单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同；如果劳动者给单位造成损失的，单位还可以要求其赔偿。那么签订了劳动合同没上班是否需要缴纳违约金？签订劳...查看全文

问签了劳动合同没去上班可以吗

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法律分析：签了合同可以不去的，和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同，还是提前三...查看全文

问签了劳动合同没去上班可以吗

答

一、签了劳动合同没去上班可以吗签了合同可以不去的，和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期，如果是在试用期中途想辞职的话，可以无理由辞职。没有去上班也没有请假，公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用...查看全文

问签了劳动合同不去上班有什么后果

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签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系，主要是看企业...查看全文

问签了劳动合同不去上班有什么后果

答

法律分析：一、签了劳动合同不去上班有什么后果？签订合同不上班，劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。...查看全文