疫情防控期间不能上班的职工应得报酬，劳动合同不解除，到期续延。未及时返回工作岗位的职工可安排年休假，期间工资不变。超过一个工资周期未能正常劳动的职工应发生活费，不低于当地最低工资标准的80%。...查看全文

法律分析:面对疫情，公司如果在一个工资支付周期内停工停产的，要按劳动合同的约定来开工资；超过一个工资支付周期，如果劳动者正常上班的，按照不低于当地最低工资的标准来开工资；如果没有上班的，则只可以获得一定的生活费。...查看全文

律师分析： 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他。法律依据:《《...查看全文

法律分析:疫情时间用人单位停工停产，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。...查看全文

法律分析:疫情中工资的发放办法:如果职工正常劳动的，按正常的工资水平来发；如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，若职工提供了正常劳动，则不得低于当地最低工资标准来发；若...查看全文

法律分析:疫情过后如果企业曾停工停产在一个工资支付周期内的，现在应照常发工资；如果停工停产超过一个工资支付周期，现在可按不低于当地最低工资的标准来发工资给职工。法律依据:《《人力资源社会保障部办公厅关于妥善...查看全文

法律分析:疫情期间如果劳动者在一个工资支付周期内被安排待岗的，工资照常发放；超过一个工资支付周期后复工的，按高于当地最低工资的标准来发放；如果仍待岗的，则按该省的规定来发一定的生活费。法律依据:_x000D...查看全文

法律分析：疫情期职工工资应当按照劳动合同规定的标准发放，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...查看全文

律师解答： 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。 【...查看全文

法律分析:疫情期企业如果停工停产，在不超过一个工资支付周期的情形下工资照发；超过一个工资支付周期则只发一定的生活费给员工；但是企业复工的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。法律依据:《《人力资源社会保障...查看全文

法律分析：疫情未上班应当按照劳动合同规定的标准发工资，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低...查看全文

法律分析:武汉疫情期间，如果员工在一个工资支付周期内待岗的，工资按原标准发放；如果超过一个工资支付周期，员工仍然待岗的，则只发适当的生活费；如果员工付出了正常的劳动的，则按不低于当地最低工资的标准来发。法律...查看全文

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 北京疫情如何发工资 依据相关...查看全文

律师分析： 疫情期间的工资一般会正常发放，受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放： 1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...查看全文

根据相关政策规定，疫情期间企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...查看全文

法律分析：疫情期间工资发放标准：肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的，支付职工在此期间的工作报酬；停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。法律依据：...查看全文

法律分析:疫情期间，上班工资的发放办法:如果劳动者正常上班的，按照正常工资来发放；如果劳动者待岗在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准来发；超过一个工资支付周期，如果劳动者提供了正常劳动，则按照不得低于当地的最低工资...查看全文

律师分析： 受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提...查看全文

法律分析:疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；用人单位停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...查看全文