公司解除劳动合同的步骤包括协商一致、工作交接、薪资支付和办理档案转移手续。用人单位需出具解除证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保关系转移。单方变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，用人单位不能随意变更工作岗位或降低待遇，否...查看全文

法律规定了当事人可以解除合同，但需承担相应责任。当事人可通知对方解除合同，违约方需赔偿损失，支付约定的违约金或通过诉讼追回。合同解除后，未履行部分终止，已履行部分可请求恢复原状或采取其他补救措施。担保人仍需承担担保责任。合同解除需...查看全文

法律分析:解除公司间的合同可以由当事人协商一致。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。除此以外，当事人可以依照约定或者法律规定的情形解除合同。法律依据:...查看全文

《民法典》规定解除公司间的合同可以通过法定解除或法定解除。有约定解除条件的，条件成就时，合同解除。法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请；协议解除是指当事人双方协商一致，合同解除。 民法典规定如何解除...查看全文

公司之间合同纠纷的处理方式包括：分析纠纷原因、协商解决、诉讼或仲裁；合同纠纷的解决办法有协商、调解、仲裁和诉讼。根据《中华人民共和国民法典》相关法律条款，合同内容的实质性变更和不公平情况可以重新协商或请求法院或仲裁机构变更或解除合...查看全文

根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。一般情况下，是不用支付违约金的。...查看全文

律师分析： 根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业限制约定违约金约定违约金，其他情形都不得和劳动者约定违约金，约定了也是无效的。一般情况下，是不用支付违...查看全文

律师分析： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

法律解析： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

法律解析： 员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...查看全文

法律分析:员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

本文介绍了合同解除权有两种：双方经协商一致解除合同和符合法定解除条件。民法典对合同解除条件进行了规定，包括协议解除、约定解除或法定解除。对于房东提前半年解约不付违约金的情况，当事人应按照约定履行义务，如不符合法律规定的法定解除条件...查看全文

根据合同解除规定，当事人一方应通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。若通知中规定债务人在一定期限内不履行债务，则合同自动解除。若债务人未在期限内履行债务，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议，任一当事人可请求...查看全文

《民法典》规定，公司间的合同可以通过法定解除或协议解除来解除。如果合同中有约定的解除条件，当条件达成时，合同会被解除。法定解除是指当出现法定解除事由时，当事人可以向法院申请解除合同；协议解除是指当事人双方经过协商一致，解除合同。...查看全文

公司合法解除劳动合同的情况及赔偿方式。合法解除情况包括：协商一致解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。赔偿方式根据解除原因不同：业务调整原因需支付年度月平均工资*10+代通金；非法解...查看全文

违反劳动法解除或终止合同的用人单位，若劳动者要求继续履行合同，应继续履行；若劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过本地区职工...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，公司可单方解除合同的情形有： 1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造...查看全文

用人单位在医疗期内按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照...查看全文

一般由两家公司进行协商解除，当事人协商一致，可以解除合同。当然，在满足法律规定时，可以单方面解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的...查看全文

律师分析： 居间合同是可与对方协商去解除的。但是：只签订居间协议，未签订房屋买卖合同的话，你可以要求解除，但需要双倍返还定金，另外中介未促成房屋交易不需要支付居间费，但需要支付一定的劳务费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文