签几次劳动合同以后才能签长期合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签几次劳动合同以后才能签长期合同

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法律分析：一、签几次劳动合同以后才能签长期合同连续签订二次固定期限合同的，签订第三次劳动合同劳动者要求签订无固定期限合同的，单位应该与劳动者签订无固定期限合同。二、长期劳动合同是多少年以上根据《...查看全文

问劳动合同几次签长期

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固定期限劳动合同可以连续续签两次。如果劳动者没有被过失地解雇过，也没有提出要签订固定期限劳动合同，雇主和劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同几次签长期

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如果连续签订两次固定期限劳动合同，用人单位和劳动者可以签订无固定期限劳动合同，但劳动者不能因为失职或非失职而被解雇，并且劳动者不能主动要求签订固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同几次签长期

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固定期限劳动合同连续订立两次以上的情况下，用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同，前提是劳动者没有因过失被解雇的情况，且劳动者没有要求签订固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同签几次变成长期合同

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劳动合同签几次变成长期合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

问劳动合同签几次变成长期合同

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劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是...查看全文

问劳动合同第几次签为长期

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根据劳动法规定，连续2次续签劳动合同后，第三次续签应为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。当劳动合同期满时，合同终止。...查看全文

问公司签几次劳动合同可以签长期的

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法律分析：公司经营范围一年可以变更几次是没有限制的。但新公司注册后需要满一年才能变更公司经营范围。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。...查看全文

问公司签几次劳动合同可以签长期的

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问劳动合同能签几次

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多次劳动合同合法，但第三次劳动合同劳动者可要求续签无固定期限合同，否则用人单位违法。无固定期限合同是指双方约定终止时间不确定的合同。劳动者满足十年工龄、初次实行劳动合同制度或公司改制满十年且距退休不足十年、连续续签两次固定期限合同...查看全文

问劳动合同连续签几次变为长期合同

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法律分析:连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳动合同连续签几次变为长期合同

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法律分析：一、劳动合同连续签几次变为长期合同连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无...查看全文

问合同签几次后变为长期合同

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合同工签几年就可以签长期合同合同工连续在同一用人单位工作十年即可签订长期合同。签订长期无固定期限的劳动合同有以下几种方式：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立。2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签长期合同有什么好处 ...查看全文

问合同签几次后变为长期合同

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法律分析：一、离开单位后的社会保险：1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。...查看全文

问合同签几次后变为长期合同

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问劳动合同连续签几次会成为长期合同？

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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订...查看全文

问签订几次合同才能签无固定期限合同？

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连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。签合同几次就是无固定期限了签合同签了两次，第...查看全文

问劳动合同签几次

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法律分析:劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。即:...查看全文

问劳动合同续签几次能签订无固定期限的劳动合同

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法律解析：劳动合同续签三次可以签订无固定期限。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文

问劳动合同续签几次能签订无固定期限的劳动合同

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法律分析:劳动合同续签三次可以签订无固定期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文