夫妻两方有生育保险可以同时使用，女方可以报销百分百的费用，男方可以报销百分之五十的费用。生育险能使用条件有用人单位为该员工缴纳了一年的申报，并且已经缴纳生育险持续一年。 一、一般夫妻俩都有生...查看全文

都可以报销，只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%，男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料，各个单位的情况不同，具体可以咨询单位的相关人员。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1...查看全文

律师分析： 女参保员的生育险可以用在产前的检查报销、产后的住院以及其他相关费用的报销等（需要在报销范围的）、生育津贴、计划生育手术等；男参保员的生育险，可以用在计划生育手术的费用报销、享受男参保员计划生育手术后享受的休假津贴、男参...查看全文

网社保知识早报：北京生育保险报销标准是什么?下面由小编为你解答。生育保险的用处，主要是分为三块：产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取。产前检查：最多可报1400元报销的时候，要由女士在单位持相关材料到医保经办部门报销。需...想要...查看全文

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 另外，我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、...查看全文

法律分析：男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育...查看全文

一、男女都有生育险怎么使用1、首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明，住院病历。2、准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局(人社局)，的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生...查看全文

最新生育补贴有哪些|生育补贴是什么      (一)产假      是指国家...查看全文

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 另外，我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、...查看全文

一、生育保险的转移方式是怎样的 生育保险没有办理异地转移这一说法，生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。...查看全文

社保生育险报销条件包括用人单位依法为职工缴纳生育险、职工生育或流产具有婴儿出生、死亡或流产证明，并应在妊娠至生育期间或终止妊娠前申办。法律依据包括《社会保险法》第五十三条、第五十四条和第五十五条。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育...查看全文

法律分析:生育保险之中都包含有生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用包含生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、以及法定的其他项目的医疗费用；而生育津贴包括产假的津贴、享受计划生育手术的休假津贴等。法律依据:...查看全文

根据所在地上年度职工月平均工资为基数，生育保险报销比例分为顺产270％、难产320％和剖腹产420％，以一次性支付的方式进行。然而，不同地区的社会经济发展状况不同，导致各地的报销比例可能存在差异。因此，在确定报销比例时，应以当地社...查看全文

男性的生育保险主要3个作用： 一、体现男女平等 男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 二、享受陪产假 配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假， 三、给未交生育保险的配偶报销生育费用 这些费用...查看全文

男性的生育保险主要3个作用： 一、体现男女平等 男女都交生育保险，可体现男女平等，否则用人单位为了省钱可能会优先考虑男职工。 二、享受陪产假 配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假， 三、给未交生育保险的配偶报销生育费用 这些费用...查看全文

律师分析： 1.可以享受带薪陪产假。2.在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴。3.男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假。 【法律依据...查看全文

法律解析： 男性办生育保险还是有很多好处的。女性生产时是可以向所在的企业请产假的，而男性办理了生育保险就可以向自己所在的企业申请陪产假。并且办理生育保险后如果自己的妻子没有办理生育保险那么男性是可以将这个保险给自己的妻子使用的。 ...查看全文

法律分析：1、休陪产假 符合相关法律规定生育子女的男职工，可以享受配偶陪产假10~15天。 生二胎也有陪产假，而且试用期不影响职工享受陪产假。 2、报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费...查看全文

根据规定，男职工缴纳保险费后，如果其未就业的配偶需要生育医疗费用，可以享受相应待遇。而女职工在生育或流产时的医疗费用，根据生育保险的规定，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加生育保险的则由雇主承担。...查看全文

男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假(地区差异)，可以方便照顾妻子与孩子，而且放的陪产假都是带薪的，陪产假工资按照男方上年缴存生育保险的平均基数决定的。可报销有些地方如果妻子没有购买生育保险或者是全职太太，可凭男方生育保......查看全文