超市职工有劳动合同吗，法律上怎么规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在超市上班，超市不给员工签定劳动合同违法吗?

答

违法不签劳动合同，超过一个月需支付双倍工资。《劳动合同法》规定：建立劳动关系需订立书面合同；未签合同需在一个月内签订；超过一个月未签订需每月支付双倍工资，最多支付十一个月。...查看全文

问职工解除劳动合同的法律规定？

答

律师分析：（一）协商解除劳动合同。（二）劳动者提前通知解除劳动合同。（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳...查看全文

问职工解除劳动合同的法律规定

答

法律解析：（一）协商解除劳动合同。（二）劳动者提前通知解除劳动合同。（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳...查看全文

问职工解除劳动合同的法律规定

答

法律分析:（一）协商解除劳动合同。（二）劳动者提前通知解除劳动合同。（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

问职工解除劳动合同的法律规定

答

法律分析:用人单位存在以下情形的，劳动者可以解除劳动合同:_x000D_ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；_x000D_ 2、未及时足额支付劳动报酬；_x000D_ 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...查看全文

问职工怀孕解除劳动合同的法律规定有什么

答

法律分析:职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

问职工怀孕解除劳动合同的法律规定有什么

答

职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...查看全文

问职工怀孕解除劳动合同的法律规定有什么？

答

律师分析：职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ...查看全文

问没有劳动合同的工资怎么要,法律上该如何规定

答

双方未签劳动合同，但存在劳动关系，劳动者有权要求支付工资。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或法院申请支付令等方式索要工资。未签合同时，劳动者可要求不超过11个月的双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第六、九条，用人单位应一次付清工资，提...查看全文

问员工入职劳动合同的法律规定是什么？

答

律师分析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有...查看全文

问员工入职劳动合同的法律规定是什么

答

法律解析：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有...查看全文

问职工解除劳动合同的法律规定是什么？

答

（一）协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（二）劳动者提前通知解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问职工解除劳动合同的法律规定是什么

答

法律分析:职工解除劳动合同的法律规定:职工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；职工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，职工可以...查看全文

问员工入职劳动合同的法律规定是什么

答

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人...查看全文

问在超市上班没有签劳动合同怎么办

答

在超市上班没有签劳动合同，超市不发工资可以去法院告，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，去当地的仲裁委员会申请立案即可，需要携带劳动仲裁申请书，本人的身份证原件及复印件，在单位上班的相关证据。...查看全文

问法律规定劳动合同辞职不给工资怎么办？

答

劳动合同辞职不给工资，可以通过协商、仲裁或诉讼解决。公司不能强制挽留职工以不发工资胁迫辞职，克扣工资是违法的。劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付工资。签订劳动合同时要注意合同条款是否齐全，特别是对于安全威胁较大的行业要确认...查看全文

问在超市工作不签劳动合同合法吗?

答

法律分析:1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项...查看全文

问职工怀孕解除劳动合同的法律规定有哪些

答

职工怀孕解除劳动合同的法律规定如下：根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系并且对本单位工作造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任。但根据第四十二...查看全文

问职工怀孕解除劳动合同的法律规定有哪些

答

法律分析:职工怀孕解除劳动合同的法律依据为《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等。内容包括:用人单位不得依照非过失性辞退、经济性裁员解除劳动合同；用人单位过失性辞退劳动者，不需要赔偿；用人单位违法解除劳动合同，应当按...查看全文

问劳动合同法员工离职的规定

答

一、协商解除劳动合同：第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、单方解除劳动合同： 1、劳动者单方解除劳动合同【提前通知可解除】第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文