月平均工资的计算方法及相关规定。月平均工资是指职工领取的总工资数除以月数，根据实际工作天数计算。月平均工资用于计算社保基数，应包括上年该职工所有纳入工资总额范围内的收入。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。根据《劳动合同...查看全文

职工月平均工资的计算方法及相关规定。月平均工资是指职工领取的总工资数除以月数，但在特定情况下需要按实际工作天数计算。月平均工资用于计算社保基数，应包括上年所有纳入工资总额范围内的收入。工资总额包括各种劳动报酬和奖金津贴等。根据劳动...查看全文

工资计算方法及法律规定。根据劳动法，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。工资分配应按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位可根据生产经营特点自主确定工资分配...查看全文

法律分析：退休工资的计算方法为基础养老金与个人账户养老金相加之和。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（6...查看全文

新入职员工工资计算及追讨方法。根据法律规定，公司应按出勤天数支付工资报酬。日工资、小时工资按法定节假日计算。如未获得工资，可采取以下步骤：1.收集相关证据；2.向劳监大队投诉，进行调解；3.向劳动局申请劳动仲裁，立案并等待调查；4...查看全文

法律分析：退休员工的退休工资是参照未退休时的工资进行计算的。即公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，而事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资...查看全文

律师分析： 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退...查看全文

1、个人账户养老金： 个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12； 2、基础养老金： 基础养老金等于全省上年度在岗员工...查看全文

法律分析：退休工资计算方法为基础养老金与个人账户养老金相加之和。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60...查看全文

1.基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日...查看全文

律师分析： 1、个人账户养老金： 个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数，一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定，即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12； 2、基础养老金： 基础养老金等于全省上...查看全文

离职补偿金的计算方法及支付条件。根据我国劳动合同法，离职补偿金按月工资计算，月工资为劳动者在解除或终止合同前十二个月的平均工资。根据法律规定，经济补偿金支付条件包括用人单位违法解除合同、司法机关确认用人单位应支付补偿金等情形。如果...查看全文

随着我国人口老龄化趋势越来越严重,人们对于养老保险的关注度也越来越高,虽然大家都知道社保缴费满15年,退休后就可以领取养老金,但是大部分朋友并不清楚社保退休工资是如何计算的,下面我们就一起来看看养老金计算公式。...查看全文

律师解答： 退休工龄工资计算方法有三种: 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一...查看全文

法律分析：概述：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 解释：...查看全文

法律分析：退休人员涨工资计算方法 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195...查看全文

根据我国相关法律规定，劳动者每天工作时间为8小时，每周加班时间不得超过36小时，若因生产经营需要和劳动者协商后在休息日或法定节假日安排劳动者加班，应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...查看全文

律师分析： 各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

我国相关的法律规定，目前的法定的节假日是十一天。制度工作的时间计算是，三百六十五减去一百零四天再减去十一天，等于二百五十天工作日。对于日工资的计算是，月工资的收入除以月计薪。加班工资的计算是时间工作的时间，减去八小时乘以小时工资，...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。...查看全文