自然失业是因为经济中一些难以克服的问题导致的失业，它是一种与经济周期和短期经济波动无关的失业类型。引起长期自然失业的原因有摩擦性失业和结构性失业。而其他短期自然失业的原因包括临时性或季节性失业、技术性失业和求职性失业。...查看全文

自然失业是一种不受经济周期和短期经济波动影响的失业类型，由于一些难以克服的原因而产生。引起长期自然失业的原因有摩擦性失业和结构性失业。而短期自然失业的原因包括临时性或季节性失业、技术性失业和求职性失业。...查看全文

引起自然失业的原因有两种：摩擦性失业和结构性失业。摩擦性失业是指在生产过程中，由于暂时的不可避免的摩擦而导致的失业。结构性失业则是因为劳动力供给结构与劳动力需求结构不一致而造成的失业。...查看全文

长期自然失业的原因包括摩擦性失业和结构性失业，即劳动力市场和商品市场自发供求力量导致的失业。自然失业是指在没有货币因素影响下，劳动力市场和商品市场自发供求力量发挥作用时应有的失业，即充分就业情况下的失业。...查看全文

长期自然失业的原因为摩擦性失业和结构性失业，前者是由正常的劳动力流动引起的失业，后者则是劳动力供求不一致所导致的，即某种劳动需求增加而另一种减少，而供给没有及时调整。...查看全文

自然失业的原因有两种：摩擦性失业和结构性失业。摩擦性失业和结构性失业的总和就是自然失业。由于人口结构、技术进步和消费偏好等因素的变化，社会上总会存在摩擦性失业和结构性失业。...查看全文

摩擦性失业和结构性失业是自然失业的主要原因。摩擦性失业是由于劳动力流动引起的失业，而结构性失业则是由于制度上的原因导致的失业。这些制度包括最低工资法、效率工资和工会存在等。...查看全文

自然失业是指在没有货币因素影响下，劳动力市场和商品市场自发供求力量发挥作用时应有的处于均衡状态的失业。长期中自然失业的原因包括摩擦性失业和结构性失业。...查看全文

诉讼时效中止的原因包括：不可抗力；无民事行为能力人或限制民事行为能力人没有法定代理人，或代理人死亡、丧失行为能力、丧失代理权；继承开始后未确定继承人或遗产管理人；权利人被义务人或他人控制；其他导致权利人无法行使请求权的障碍。...查看全文

探望权中止的情况：1.探望者无行为能力或限制行为能力；2.患有传染病或其他严重疾病；3.探望时侵权或犯罪损害子女利益；4.与子女感情恶化，拒绝探望；5.其他不利于子女身心健康的情况。...查看全文

探望权可能被中止的情形：1.探望人无行为能力/限制行为能力；2.探望人传染病/危及子女健康；3.探望人侵害子女利益/犯罪行为；4.探望人与子女感情恶化/子女拒绝探望；5.不利于子女身心健康的情况。...查看全文

宅基地是不会灭失的，在当事人是指地上的建筑物已经自然损坏，不能利用的前提下，当事人可以在一定的时限内重新提出申请使用该宅基地，可以在原址上建房；否则超过一定的时限的，该宅基地使用权是会由原集体收回的，但是当事人符合一户一宅政策，并...查看全文

劳动者非因本人意愿中断就业的情形包括终止劳动合同、被解除劳动合同、违规解除劳动合同、用暴力或胁迫强迫劳动、克扣工资、不支付加班费、低于最低工资标准支付工资、扣押证件、未缴纳社保费等。...查看全文

法律分析:引起探望权纠纷的原因有:直接抚养孩子的一方对另一方行使探视权不进行协助；直接抚养孩子的一方禁止另一方探视孩子；不直接抚养孩子的一方不按时支付抚养费；未与子女共同生活一方借频繁与子女见面之机干扰对方的正常生活。...查看全文

律师分析： 引起探望权纠纷的原因有很多，比如以下几种： 1、错误认识：部分与子女共同生活的一方错误认为，既然法院把子女判归自己，子女就属于自己，与对方无关； 2、报复心理：与子女共同生活的父母一方，出于对对方的报复、刁难等心理，故...查看全文

法律分析： 房地产纠纷的产生原因是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。实际上也就是房产(房屋权益)纠纷和地产(土地权益)纠纷的总称。 法律依据 《民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在...查看全文

法律解析： 引起探望权纠纷的原因有很多，比如以下几种： 1、错误认识：部分与子女共同生活的一方错误认为，既然法院把子女判归自己，子女就属于自己，与对方无关； 2、报复心理：与子女共同生活的父母一方，出于对对方的报复、刁难等心理，故...查看全文

房地产纠纷包括房屋产权纠纷、房屋买卖纠纷、房屋优先购买权纠纷、房屋租赁纠纷、房屋抵押、典当纠纷、房地产相邻关系纠纷、房屋拆迁纠纷等。其中,房屋买卖纠纷是热点和难点问题,房屋租赁纠纷涉及房屋租赁合同、租金、租赁房屋的养护维修、公房承...查看全文

引起探望权纠纷的原因如下：1、错误认识，部分与子女共同生活的一方错误认为，既然法院把子女判给自己，子女就属于自己，与对方无关；2、报复心理，与子女共同生活的父母一方，出于报复、刁难等心理，故意甚至强行阻止对...查看全文

法律解析： 引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，...查看全文