破产重整员工是否有补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问破产重整员工有补偿吗

法律分析:破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应...查看全文

问破产重整员工有补偿嘛？

律师解答：破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入...查看全文

问破产重整员工有补偿吗？

答

律师分析：破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入...查看全文

问公司破产重整员工补偿标准？

答

律师分析：补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问公司破产重整员工补偿规定？

答

法律解析：补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问公司破产重整员工补偿规定？

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问公司破产重整员工补偿标准

答

法律分析：一、企业破产重整员工补偿标准企业破产重整员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司破产重整员工补偿规定？

答

律师解答：补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问企业破产重整职工有补偿吗

答

企业破产重组时，劳动合同仍有效，不需要支付经济补偿金。国家通过各种途径妥善安置破产企业职工，并保障他们的基本生活需要。根据最高人民法院的规定，劳动者享有的经济补偿金与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，保护劳动者合法权益。...查看全文

问破产重组员工有补偿么

答

《劳动合同法》第四十六条第(四)项规定：依照企业破产法规定进行重整的(第四十一条第一款第一项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金...查看全文

问破产重组员工有补偿吗

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问破产重组员工有补偿嘛

答

《劳动合同法》第四十六条第(四)项规章：依照企业破产法规章进行重整的(第四十一条第一款第一项)，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在，可以继续履行。不需要支付经济补偿金...查看全文

问公司破产员工是否有补偿？

答

公司解散员工应获得补偿，根据劳动合同法规定，公司解散需提前通知员工并支付额外一个月工资。此外，员工还应获得经济补偿金，每满一年或超过六个月补偿一个月，不满半年补偿半个月。然而，公司清算后如无足够财产，员工可能无法获得补偿。在此情况...查看全文

问企业破产员工是否有补偿金？

答

员工破产或倒闭时可获得经济补偿，按工龄支付工资月份的标准。此规定旨在保障员工权益，提供经济支持。补偿标准需根据企业情况和员工工龄调整。员工应与企业协商签订劳动合同，明确权益和义务。...查看全文

问破产重整后，债务是否偿还？

答

保证人连带保证的债务人破产时，债权人可以申报破产债权并参加分配，也可以不参加。参加分配的债权人可向保证人追偿未清偿的债权，未参加分配的债权人可向保证人追偿全部债权。但在债权未到期时，保证人可拒绝债权人要求提前到期。...查看全文

问企业破产重整后员工怎么赔偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问企业破产重整后员工怎么赔偿

答

法律分析:企业破产重整后员工的赔偿方式:计算出劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问企业破产重整后员工怎么赔偿

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问企业破产重整后员工怎么赔偿

答

问企业破产重整后员工怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文