单位给交的医疗保险好。而且单位交了医保也没有必要再交农村合作医疗保险，因为两个医保不能重复享受。
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
新型农村合作医疗，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。新农合是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度，在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。新农合报销范围，大致包括门诊补偿、住院补偿以及大病补偿三部分。
生孩子职工医保和新农合哪个报的多
律师回答
摘要：单位交的医疗保险好，不需要再交农村合作医疗保险。医疗保险是为补偿疾病医疗费用的保险，由国家、单位和个人共同负担。农村合作医疗是农民自愿参加的互助共济制度，主要保障基本卫生服务和缓解因病致贫。两者不能重复享受，农村合作医疗报销范围包括门诊、住院和大病补偿。
延伸阅读
生育保险政策：职工医保和新农合谁能提供更多的生育保障？
职工医保和新农合是中国两种主要的生育保险制度，旨在为职工和农民提供生育保障。根据相关政策规定，职工医保和新农合在生育保障方面存在一些差异。
职工医保通常提供更全面的生育保障，包括生育津贴、产前产后检查、分娩费用报销等。职工医保的保障范围广泛，报销比例较高，可以有效减轻生育家庭的经济负担。同时，职工医保还提供了更多的医疗资源和优质服务，确保孕产妇和新生儿得到全面的医疗照顾。
而新农合的生育保障相对较为有限，主要包括生育津贴和部分产前产后医疗费用报销。新农合的保障范围相对较窄，报销比例较低，可能无法覆盖所有的生育费用。此外，新农合在医疗资源和服务方面相对不足，可能存在一定的就医难题。
因此，根据个人的具体情况和需求，选择职工医保或新农合作为生育保障方式需要综合考虑。如果经济条件允许且期望获得更全面的生育保障，职工医保可能是更好的选择；如果经济条件较为有限且对生育费用的要求不高，新农合也可以提供一定的保障。最终，选择合适的生育保障方式需要根据个人的实际情况进行权衡和决策。
职工医保和新农合是中国两种主要的生育保险制度，旨在为职工和农民提供生育保障。根据相关政策规定，职工医保和新农合在生育保障方面存在一些差异。
职工医保通常提供更全面的生育保障，包括生育津贴、产前产后检查、分娩费用报销等。职工医保的保障范围广泛，报销比例较高，可以有效减轻生育家庭的经济负担。同时，职工医保还提供了更多的医疗资源和优质服务，确保孕产妇和新生儿得到全面的医疗照顾。
而新农合的生育保障相对较为有限，主要包括生育津贴和部分产前产后医疗费用报销。新农合的保障范围相对较窄，报销比例较低，可能无法覆盖所有的生育费用。此外，新农合在医疗资源和服务方面相对不足，可能存在一定的就医难题。
因此，根据个人的具体情况和需求，选择职工医保或新农合作为生育保障方式需要综合考虑。如果经济条件允许且期望获得更全面的生育保障，职工医保可能是更好的选择；如果经济条件较为有限且对生育费用的要求不高，新农合也可以提供一定的保障。最终，选择合适的生育保障方式需要根据个人的实际情况进行权衡和决策。
结语：单位提供的医疗保险非常有益。同时，如果单位已经交了医保，再交农村合作医疗保险是没有必要的，因为两者不能重复享受。医疗保险是一种通过国家立法强制性缴纳的社会保险，用人单位和职工个人应按时足额缴纳。医疗保险旨在补偿疾病带来的医疗费用，为职工提供必要的医疗服务和物质帮助。中国的医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担和避免浪费。新型农村合作医疗是一种由政府组织、农民自愿参加的农民医疗互助共济制度，主要以大病统筹为主。最终，选择职工医保或新农合作为生育保障方式需要综合考虑个人实际情况和需求。
法律依据
第五十一条 医疗卫生机构应当为医师合理安排工作时间，落实带薪休假制度，定期开展健康检查。
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