学校不放学籍是违法行为，教育行政部门应责令改正。学生需办理转学手续，学校不按规定转接学籍档案可向教育局要求改正。学籍管理实行“籍随人走”，学校应在1个月内建立学籍档案。学籍档案内容包括学籍基础信息、证明材料、综合素质发展报告、体质...查看全文

律师解答： 写作业不犯法。学生之所以要写作业，是要培养一种好的学习习惯，还有以下的目的：加深对知识的理解和记忆、检查学生自己的学习效果、增强学生的思维能力、培养自觉学习的习惯和技能。 1、加深对知识的理解和记忆记忆是有一定的遗忘规...查看全文

法律解析： 写作业不犯法。学生之所以要写作业，是要培养一种好的学习习惯，还有以下的目的：加深对知识的理解和记忆、检查学生自己的学习效果、增强学生的思维能力、培养自觉学习的习惯和技能。 1、加深对知识的理解和记忆记忆是有一定的遗忘规...查看全文

一位老师殴打学生,违反了我国多项教育法律法规。这种行为不仅属于违法行为,而且侵犯了学生的人格尊严和其他合法权益。对此,我国法律规定必须严厉打击,严禁体罚学生。如果情节严重构成犯罪,将依法追究法律责任。学校应当建立未成年学生保护工作...查看全文

容留他人吸毒拘役后不能留学，根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定。容留他人吸毒可立案的情形包括：多次容留他人吸食、注射毒品，一次容留三人以上吸食、注射毒品，以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品等。容留他人吸毒罪与贩卖毒品罪可数罪...查看全文

私人老板不签合同是违法的，劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系后应签劳动合同，劳务派遣单位需与劳动者及时签订书面合同；如已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，应在一个月内签订。...查看全文

老师罚学生钱属于违法行为，违反未成年人保护法规定。教育行政部门或相关部门会责令改正，对严重情节者进行处分。教职员工对未成年人罚钱、变相体罚或侮辱人格行为，所在单位会责令改正，情节严重者也会被处分。...查看全文

非全日制用工不需要签订劳动合同，不违法，不能约定试用期，提前三天即可辞职，薪酬支付最长不超过15天。《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议，但后订立的合同不得影响先订立的合同履行。双方不得约定试用期，任何一方可随时终止用...查看全文

未婚生子不违法，但一方有配偶或明知对方有配偶仍同居生子，可能构成重婚罪。未婚同居生子，另一方可请求离婚，法院判定夫妻感情破裂准予离婚，无过错方可请求离婚损害赔偿。...查看全文

未婚生子不违法，但有配偶或明知对方有配偶同居生子可能构成重婚罪。未婚同居生子可请求离婚，法院会判定为夫妻感情破裂准予离婚，无过错方可请求离婚损害赔偿。...查看全文

我国《教育法》规定：第四章教师第二十八条教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，应当为人师表，忠诚于人民的教育事业。全社会应当尊重教师。第二十九条教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发...查看全文

法律解析： 学生不写作业老师体罚学生当然违法，教师不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。老师打学生严重的会构成故意伤害罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体...查看全文

伪造国家机关证件罪是指伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的行为，侵犯国家机关的正常管理活动和信誉。该罪的主体是具有刑事责任能力的人，主观方面必须是直接故意。这一罪行不仅违法，还涉及犯罪。根据相关法律规定，伪造、变造、买卖居民...查看全文

根据我国的未成年人保护法规定，一般情况下，老师体罚学生属于违法行为。如果发生这种情况，教育行政部门或其他相关部门将会责令其改正。对于教职员工对未成年人进行体罚、变相体罚或侮辱人格行为的，所在单位或上级机关也会要求其改正。如果情节严...查看全文

未满18周岁的学生参加强制顶岗实习不给毕业证是违法的。根据《职业学校学生实习管理规定》，学生需取得监护人签字的知情同意书。学生自行选择顶岗实习，需提交实习协议和监护人签字的同意书。职业学校和实习单位需依法保障实习学生的基本权利，不...查看全文

学校没有权利判，学校可以开除你。但卖烟需要烟草等需要经营许可证的，如未办理，可能涉嫌非法经营。具体是否判刑需要看年龄，和违法买卖香烟金额。...查看全文

您好亲，很高兴为您服务。刚才帮您查询了一下，查询到的信息如下:      学生在学校卖烟违反国家烟草专卖管理法律法规，未经烟草专卖行政主管部门许可，无烟草专卖零...查看全文

用人单位不为员工交五险一金是违法的，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。试用期也应该缴纳社会保险，违法不交五险一金可以向劳动监察部门举报。根据劳动合同法，未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况都可以解除劳动合同。用人单...查看全文

本文介绍了如果公安机关和人民警察行使职权时有违法侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利；同时当事人有权向其上级机关、人民检察院投诉举报，根据具体情节予以行政处分；构成犯罪的依法追究刑...查看全文

根据我国相关法律法规的规定，用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同，这是用人单位的法定义务。如果员工入职时不签订劳动合同，单位将面临违法的风险。此外，未订立劳动合同的责任和罚款标准也已经被明确规定。对于入职员工来说，虽然没有签合同可...查看全文