声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的,这个产假指的是女性怀孕所需要的时间,如果自己并没有结婚证的话,可不可以申请呢? 一、结婚证 结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文
根据法律的相关规定,生小孩或者流产的时候女性是可以享受产假及相关的待遇的,在休产假的时候是需要按照法定的程序进行办理的,也可能会要求提供结婚证等证件,那么,未结婚流产可以休产假吗?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、...查看全文
没有领结婚证不可以休婚假。婚假只有结了婚才有,而我国法律的结婚,以登记为准。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。一、网络婚姻有效吗...查看全文
法律解析: 不能,法律中明确规定生育权的主体为合法婚姻的夫妻。生育权的行使必须依法进行,权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女,并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
律师分析: 不能,法律中明确规定生育权的主体为合法婚姻的夫妻。生育权的行使必须依法进行,权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女,并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
法律分析:没有领结婚证不可以休婚假。可以休婚假的前提是满足法律规定的结婚登记。在完成结婚登记后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零...查看全文
法律解析: 没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一...查看全文
法律分析:没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完...查看全文
法律分析: 没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例,山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假。 法律依据 《山西省人口和计划生育条例》 第二...查看全文
法律解析: 不可以。在中国,男的和男的,是不能领结婚证的。我国现行的婚姻法只有符合结婚条件的男女,才能登记结婚,其中男不得早于22周岁。女不得早于20周岁。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男...查看全文
律师解答: 不能,法律中明确规定生育权的主体为合法婚姻的夫妻。生育权的行使必须依法进行,权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女,并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文
法律分析:结婚没领证生孩子不可以请产假,未婚生育属于违法生育,不符合产假的条件。休产假必须要合法生育,也就是结婚生育,同时是生育两个孩子以内,才有98天的产假,其他的没有产假。法律依据:《女职工劳动...查看全文
律师分析: 结婚证领了多久休婚假,我国是没有具体规定的,只要按照规定的条款来进行休假一般就不会让用人单位扣克自己的工资,休婚假是必须要是结了婚的夫妻才能进行休的假期,其它的人是没有资格的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文
一、领结婚证多久可以休婚假 1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。...查看全文
女职工无论是否有结婚证,只要生育,都有权享受不少于90天的产假,用人单位应无条件批准。国家规定的产假为98天,其中包括产前休假15天,难产增加15天,多胞胎增加15天。用人单位应按规定支付工资待遇,不得解除劳动关系。...查看全文
没有领取结婚证是不能办理准生证的。我们国家办理准生证一般需要提供一些法定材料,主要有:1、夫妻双方各自的户口簿;2、夫妻双方的身份证原件复印件;3、结婚证原件;4、出具居委会或单位开...查看全文
律师分析: 妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住...查看全文
法律解析: 妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当批准。但是,鉴于未婚生育违反了计划生育政策,不能和符合计划生育政策的员工一样,享受到产假期间的相关待遇,如检查费、接生费、手术费、住...查看全文
没有领结婚证不可以休婚假。许多单位将制定有效期,包括三个月、半年、一年和领取结婚证的年份,各单位制定的有效期不统一,说明根本没有法律规定的有效期。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要召开会议,向每个员工宣布或在员工入职...查看全文
律师分析: 国家没有对婚假的有效期进行规定,没有规定婚假必须在领证之后多长时间内休完。虽然国家对婚假没有统一强制性的规定,但是一般各个公司或工作单位会作出相应规定,有的是在领证之后的三个月内休完,有的是半年内,还有的是一年内。具体...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务94人次