法律解析： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

律师分析： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

律师解答： 不能办 1、教育体系被挖空，名师优师都给挖到了机构，机构收割百姓手里余钱，切断穷人孩子上升渠道，没钱上辅导班，阶级固化，社会不稳定。 2、造成小学生严重内卷，本来大家都在学校里面坐着学，现在机构出来，打出旗号：“要么我...查看全文

律师解答： 从严审批机构。各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。对原备案的线上学科类培训机构，改为审批制。各省（自治区、直辖市）要对已备案的线上学科类培训机构全面排查，...查看全文

校外培训机构将继续存在。各级政府和相关部门应履行法定职责，确保适龄儿童接受义务教育的权利。对于限制培训机构的情况，个人提供上门家教服务没有法律禁止。...查看全文

校外培训机构不会停止运营。各级政府及相关部门应履行法定职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。对于培训机构的限制，没有法律依据来禁止个人提供上门家教服务。...查看全文

律师解答： 1.坚持从严审批机构 2.严禁资本化运作 3.建立培训内容备案与监督制度 4.严控学科类培训机构开班时间 5.学科类收费纳入政府指导价 6.全面压减作业总量和时长 【法律依据】： 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业...查看全文

法律解析： 1.坚持从严审批机构 2.严禁资本化运作 3.建立培训内容备案与监督制度 4.严控学科类培训机构开班时间 5.学科类收费纳入政府指导价 6.全面压减作业总量和时长 【法律依据】： 《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业...查看全文

校外培训机构将全面关闭。教育部门提出减轻义务教育阶段学生作业和校外培训负担的意见。相关部门明确表示：不支持义务教育阶段的学科类教育培训机构。教育部严格禁止校外培训。...查看全文

法律解析： 不会。培训机构是满足培训需求而产生的，因此，只要培训需求存在，培训机构就“灭不了”，就是取缔了所有校外培训机构，家长请家教，怎么制止？地下的培训机构怎么治理？合法化才是治理培训机构的根本选择。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 不会。培训机构是满足培训需求而产生的，因此，只要培训需求存在，培训机构就“灭不了”，就是取缔了所有校外培训机构，家长请家教，怎么制止？地下的培训机构怎么治理？合法化才是治理培训机构的根本选择。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 不会。培训机构是满足培训需求而产生的，因此，只要培训需求存在，培训机构就“灭不了”，就是取缔了所有校外培训机构，家长请家教，怎么制止？地下的培训机构怎么治理？合法化才是治理培训机构的根本选择。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 国务院办公厅于2018年8月发布的《关于规范校外培训机构发展的意见》进一步规定，面向中小学生、开展非学历教育培训的校外培训机构需获得办学许可证。 【法律依据】： 《中华人民共和国教育法》第九条 中华人民共和国公民有受...查看全文

律师解答： 主要对校外培训机构场所消防备案、许可问题，提出了新的解决思路，以破解消防验收历史遗留等瓶颈制约问题。同时，明确了培训场所面积“最低200平方米、教学用房不少于2/3”“提供寄宿的，生均宿舍使用面积不低于3平方米”“不得...查看全文

法律解析： 主要对校外培训机构场所消防备案、许可问题，提出了新的解决思路，以破解消防验收历史遗留等瓶颈制约问题。同时，明确了培训场所面积“最低200平方米、教学用房不少于2/3”“提供寄宿的，生均宿舍使用面积不低于3平方米”“不得...查看全文

律师解答： 不会。培训机构是满足培训需求而产生的，因此，只要培训需求存在，培训机构就“灭不了”，就是取缔了所有校外培训机构，家长请家教，怎么制止？地下的培训机构怎么治理？合法化才是治理培训机构的根本选择。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资...查看全文

法律解析： 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资...查看全文

律师分析： 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定：培训费赔偿额的计算如下：约定服务期的，按服务期等分出资...查看全文

“在中国可以说分数就是学生的命脉”,只有学生创造出良好的成绩,将来才有望考上理想的大学。在这方面,家长和学生在义务教育阶段总是乐此不疲,为了提高学生的成绩,家长们甚至不惜通过参加课外补习班来拉开与...查看全文