用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。关于五险缴纳比例是多少的问题，下面由专业律师为您详细解答。
一、五险缴纳比例是多少
1、用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：
（1）、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
（2）、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
（3）、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
（4）、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
（5）、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
二、五险是哪五种保险
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
