在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于甘肃职工退休年龄甘肃职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
甘肃省人民政府办公厅
《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》
甘政办发[2006]87号
第十九条 企业职工享受基本养老保险的条件。
(一)正常退休条件为:凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。
企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工，在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。
(二)特殊工种退休条件为:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。
劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批。设有特殊工种的企业，每年要将特殊工种岗位、人员及其变动情况，向市州级以上劳动保障部门报备登记，并建立特殊工种提前退休公示制度，接受群众监督。特殊工种退休时工种(岗位)的界定严格按照劳动部规定执行，不得跨行业参照。在执行过程中要严格审查，不得扩大范围。凡是1993年以后各行业未征求劳动保障部门意见自行审批的特殊工种(岗位)不能按特殊工种对待。特殊工种年限的界定必须是在特殊工种岗位上工作满规定的年限，职工本人档案对特殊工种和特殊工种工作年限要有明确记载，否则不能按特殊工种对待。
特殊工种退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合特殊工种退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最长不得超过法定正常退休年龄。
(三)因病或非因工致残退休条件为:男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。
第二十条 城镇个体工商户和灵活就业人员、依法解除劳动关系后以城镇个体工商户和灵活就业人员身份接续养老保险关系人员享受基本养老保险的条件为:男年满60周岁，女年满55周岁;缴费年限累计满15年以上。
对其中原在国有企业工作且在2002年8月6日之前依法解除劳动关系，从事过特殊工种并工作满规定年限的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上;在生产操作岗位工作的女职工，年满50周岁。缴费年限累计满15年以上。
二、甘肃职工办理退休流程三、甘肃职工办理退休所需材料事项名称:城镇企业职工正常退休资格认定
设定依据:《关于完善参加城镇企业职工基本养老保险人员退休工作的通知》(甘人社通[2010]189号):“从2010年9月1日起，取消县级以上人民政府原劳动保障行政部门对城镇企业职工正常退休的非行政许可审批工作，改由县级以上社会保险经办机构，对参加城镇企业职工基本养老保险人员达到法定正常退休年龄(职工:男60周岁、女:管理技术岗位55周岁、生产操作岗位50周岁;灵活从业人员:男60周岁、女55周岁)时，进行退休基本养老保险金领取资格认定。”
申请条件:在兰州市社保局参加城镇职工基本养老保险，男性满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的企业职工可办理正常退休。
办理材料:办理退休需准备以下资料:1、领取职工退休公示情况申报表(1份)，公示证明(2份，需在本单位公示7天)，退休人员基本养老金领取资格公示(3份)，以上表格均需加盖参保企业公章。2、拟退休人员身份证、户口本、养老金手册、职工档案。3、拟退休人员一寸彩照4张。
办理时间:周一至周五上午9:00—12:00，下午13:00—17:00(每月10—25日进行申报材料的初审)
