工伤应包括工作时间内及工作场所内因工作原因受伤，劳务派遣单位与用工单位应共同承担赔偿责任。派遣公司需在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定，若拒绝申请，劳动者可在1年内直接向派遣公司所在地劳动保障部门提出申请。医疗费由工伤...查看全文

法律解析： A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇；...查看全文

律师解答： A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇；...查看全文

法律解析： A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇；...查看全文

律师分析： A单位（劳务派遣单位）派遣员工去B单位（用工单位）工作。1、如果因为B单位违反劳动合同法或有关劳务派遣规定的，由A单位与B单位承担连带赔偿责任，即员工发生工伤事故，可以找A单位支付工伤待遇，也可以找B单位支付工伤待遇；...查看全文

法律分析:劳务派遣工受工伤，派遣单位应当及时为其申请工伤认定，用工单位应当提供协助。而工伤认定后，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但是派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第...查看全文

劳务派遣出工伤有赔偿，若劳务派遣单位已缴纳工伤保险，则由劳务派遣单位和工伤保险基金支付赔偿；若未缴纳工伤保险，则由劳务派遣单位全额支付赔偿。...查看全文

劳务派遣职工出事该找用人单位，《劳动合同法》第五十八条明确规定劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条，劳动争议起诉时，派遣单位应为被告；若争议涉及接...查看全文

劳务派遣工伤责任主体是劳务派遣公司。劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系，派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣员工是在为派遣单位提供劳务的过程中受到伤害。派遣公司应根据签订的合同承担应尽的义务。...查看全文

法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：员工出差受伤算工伤。 劳务派遣员工发生工伤的，应当及时送往医院治疗，并在事故发生三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后按照规定进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十...查看全文

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 派遣员工可以与劳务派遣单位解除劳动合同吗 被派遣劳动者与劳务派遣单位解除劳动合同...查看全文

劳务派遣工作中受伤，应享受工伤医疗待遇。劳动关系与劳务关系有区别，劳动者需接受用人单位管理。用人单位应提出工伤认定申请，否则需承担连带赔偿责任。劳务派遣规定保护劳动者权益，违规将面临罚款和吊销营业执照。被派遣单位的劳动者受损害，派...查看全文

律师解答： 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 不过在用工单位和派遣单位之间签订派遣合同时，双方就应该明确各自的责任，比如派遣工工伤由谁负责，双方各自承担多少责任等，都可以提前约定清楚。 ...查看全文

法律分析:劳务派遣工因工受伤，劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，为该员工申请工伤保险的赔偿。而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。并且派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发...查看全文

法律分析：虽然派遣工是在用工单位工作的时候受伤的，但是出了工伤一般还是由劳务派遣单位负责。如果，派遣单位为派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会由工伤保险经办机构承担。法律依据：《劳...查看全文

法律解析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...查看全文

法律分析:劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿应当由派遣单位负责。派遣单位应依法为其申请工伤认定，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文