婚假国家规定有几天假

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摘要:国家对婚假有相关规定,包括夫妻双方在法定结婚年龄内结婚可以享受3天婚假,结婚时不在一地工作的可以给予路程假,再婚者可以享受法定婚假但不能享受晚婚假等。在婚假和路程假期间,工资照发,享受带薪休假。如果用人单位不按规定给予婚假,劳动者可以依法维护自己的权益。
国家关于婚假的规定如下:

1. 如果双方在法定结婚年龄内(女性20周岁,男性22周岁)结婚,那么夫妻双方都可以享受3天的婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
劳动者的合法权益需要保护,婚假属于劳动者的合法权益,所以婚假是需要保护的。那些不给职工婚假的用人单位,是会受到法律的严惩,同时也希望广大劳动者能够有勇气的维护自己的权益。
延伸阅读
结语:婚假是国家规定的劳动者合法权益,对于所有劳动者都应当得到保护。根据国家规定,如果双方在法定结婚年龄内结婚,夫妻双方都可以享受3天的婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近另给予路程假。在探亲假期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。同时,晚婚者还可以额外得到7天假期的奖励。劳动者的合法权益需要保护,那些不给职工婚假的用人单位,将受到法律的严惩。
法律依据
最高人民法院关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释(一)(2020-12-29)\t第十九条\t民法典第一千零五十二条规定的“一年”,不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。
受胁迫或者被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,不适用民法典第一百五十二条第二款的规定。
最高人民法院关于适用《民法典》总则编若干问题的解释(2022-02-24)\t第二十六条\t由于急病、通讯联络中断、疫情防控等特殊原因,委托代理人自己不能办理代理事项,又不能与被代理人及时取得联系,如不及时转委托第三人代理,会给被代理人的利益造成损失或者扩大损失的,人民法院应当认定为民法典第一百六十九条规定的紧急情况。
民法典\t第一百三十八条\t无相对人的意思表示,表示完成时生效。法律另有规定的,依照其规定。

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