用人单位解除劳动合同的情形包括：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退；劳动者存在非过失性辞退，提前通知或额外支付一个月工资后解除；其他。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期不符合条件、严重违反规章制度、...查看全文

法律分析：这种情况是可以的。依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。除此之外还可以...查看全文

法律分析:用人单位人专业机构代发工资，可以通过工资支付凭证或记录证明劳动关系。除此之外还可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放能证明身...查看全文

法律分析:认定事业单位劳动关系的办法:如果单位与职工签订了劳动合同的，可根据合同来认定存在着劳动关系；如果没有合同的，则根据单位的考勤记录、社保缴费记录、工资条等材料能认定存在着事实劳动关系。法律依据:《《...查看全文

法律解析： 是否形成事实上的劳动关系是关键问题。所谓劳动，就是劳动者与生产资料相结合产生新产品的过程，其重点在于“生产过程”。劳动者与用人单位建立的劳动关系就是在生产过程中所形成的社会关系，这才是劳动法所调整的劳动关系。现实中用人...查看全文

法律分析:事业单位劳动关系可以根据劳动合同进行认定。如果没有劳动合同的，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行劳动关系的确认。法律依据...查看全文

律师分析： 是否形成事实上的劳动关系是关键问题。所谓劳动，就是劳动者与生产资料相结合产生新产品的过程，其重点在于“生产过程”。劳动者与用人单位建立的劳动关系就是在生产过程中所形成的社会关系，这才是劳动法所调整的劳动关系。现实中用人...查看全文

无营业执照经营的单位被依法取缔后，仍应支付劳动者劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十六条和《劳动法》第九十三条，无营业执照经营的单位的劳动合同虽然无效，但劳动者已付出劳动，应获得相应报酬。被处理单位或出资人拒绝支付时，劳动者可提起诉...查看全文

劳动者应承担证明劳动关系存在的举证责任。可搜集直接证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同等。若无直接证据，可提供间接证据，并寻求同事的证人证言。如仍无法证明，可向法院申请调查取证，以获得有关单位、部门的证据支持。...查看全文

劳动争议案件管辖规则：用人单位对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。...查看全文

律师分析： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

法律解析： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单...查看全文

本文讲述了公务员事业单位的工作人员具备注册公司的资格，但需要满足一些条件。人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。公务员辞职或退休后，在离职三年内和离职两年内不能注册公...查看全文

法律分析：一、单位否认劳动关系怎么办首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位...查看全文

根据国家规定，事业单位人员不得办理营业执照，因为这违反了相关规定，属于从事或参与营利性活动以及兼任职务领取报酬的行为。对于违规行为，将会受到不同程度的处分：轻微情节者将受到警告或记过处分；情节较重者将降低岗位等级或撤职处分；情节严...查看全文

法律分析：一、单位怎样否定劳动关系？事实劳动关系的本质为无书面合同确认的劳动关系，只要一方证明了双方之间不存在从属关系、直接的劳动关系或仅仅是雇佣关系，就可以推翻事实劳动关系这一推论。具体来说，双方之间签订的劳务合同、...查看全文

法律分析: 申请工伤认定不需要用人单位的营业执照。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工本人...查看全文

法律分析:无劳动合同但通过以下证据证明双方存在劳动关系的，可以申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等...查看全文

法律分析:仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人...查看全文

法律分析:劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者...查看全文