法律分析:只有在危急情况下，遗嘱人才可以可以立口头遗嘱。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。并且口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：合同订立的要求是：_x000D_ 1、当事人订立合同时，双方应当具有相应的民事权利能力及民事行为能力；_x000D_ 2、合同内容及合同形式应当符合法律规定；_x000D_ 3、当事人订立合同时，应当体现双方的真...查看全文

法律解析： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务...查看全文

律师分析： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务...查看全文

口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。...查看全文

法律分析:口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。...查看全文

律师分析： 口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。 【法律依...查看全文

法律解析： 口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。 【法律依...查看全文

口头合同在符合下列条件的情况下成立：1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。2、合同当事人意思表示真实。3、合同不违反法律或社会公共利益。4、合同的内容必须确定或可能。 口头方式订立的合同是不是合同 口头约定也属于合同。法...查看全文

订立口头合同的有效条件是：1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体以自己的行为取得民事权利或者承担民事义务的法律资格。合同当事人的意思表示真实。意思表示真实性是构成有效合同的前提条件...查看全文

合同订立的基本要求是： 合同当事人的法律地位一律平等。 合同中的权利义务对等。 合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。 合同订立的要求是什么 合同订立的要求：1、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事...查看全文

口头合同是一种有效的合同形式，可以通过直接对话或通讯设备订立。它的优点是简便快捷，但缺点是在纠纷时难以取证。根据法律规定，合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。书面形式可以包括合同书、信件、电传等有形表现，而电子数据交换、电子...查看全文

口头订立合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头合同只要符合下列条件就是有效的：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 口头订立合同是否有效...查看全文

订立口头合同的有效条件是：1、合同当事人具备缔约能力；2、合同当事人的意思表示真实；3、合同不违反法律或社会公共利益；4、合同内容必须确定或可能。...查看全文

法律分析:订立合同的基本要求是:合同双方地位一律平等；合同中的权利义务对等；合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制由当事人约定等；合同双方的违约责任和争议解决方法符合法律规定等；法律其他规定等。...查看全文

合同订立的基本要求：当事人平等、权利义务对等、充分协商一致。...查看全文

法律解析： “劳动合同订立的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。2、订立劳动合同的主体必须合法。3、订立劳动合同的内容必须合法。4、订立劳动合同的程序必须合法。5、订立劳动合同的行为必须合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 合同订立的基本要求是：合同订立人具有相应的民事行为能力，无民事行为能力人订立的合同是无效的；合同订立人意思表示真实，基于被胁迫被欺诈签订的合同可以撤销；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 法律依...查看全文

法律分析:“劳动合同订立的要求：1、订立劳动合同的目的必须合法。2、订立劳动合同的主体必须合法。3、订立劳动合同的内容必须合法。4、订立劳动合同的程序必须合法。5、订立劳动合同的行为必须合法。法律依据:...查看全文

订立合同的基本要求包括：合同双方地位平等；合同中的权利义务平衡；合同的标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制由当事人约定；合同双方的违约责任和争议解决方法符合法律规定；以及遵守其他法律规定。...查看全文