法律分析:新生儿死亡的，如果属于医疗事故，家属可以申请进行医疗过错鉴定或者医疗事故鉴定。经过鉴定，如果确实属于院方的医疗过错，医院应当承担侵权责任。家属可以索要死亡赔偿金，数额会按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配...查看全文

律师解答： 工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配,每个第一顺位继承人都有同等享受分配的权利。如果在协商不成的情况下可按照平均分配的原则进行分配。而工伤死亡待遇中还有抚恤金,由工伤保险基金支付给每个人。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配,每个第一顺位继承人都有同等享受分配的权利。如果在协商不成的情况下可按照平均分配的原则进行分配。而工伤死亡待遇中还有抚恤金,由工伤保险基金支付给每个人。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 要看是否属于医疗事故，可以申请进行医疗过错鉴定或者医疗事故鉴定。经过鉴定，如果确实属于院方的医疗过错，医院承担侵权责任。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算...查看全文

法律解析： 要看是否属于医疗事故，可以申请进行医疗过错鉴定或者医疗事故鉴定。经过鉴定，如果确实属于院方的医疗过错，医院承担侵权责任。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算...查看全文

法律分析:新出生的婴儿死亡，死亡赔偿金根据受理法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。因为新出生的婴儿没有超过六十岁，不需要减少赔偿时间。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

法律解析： 若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属有丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属会有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属有丧葬补助金和供养亲属抚恤，但不能享受一次性工亡补助金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 通常按照医疗纠纷程序来解决争议。因医疗事故程序需先予以认定，并进行医疗事故等级鉴定， 程序繁琐并且赔偿项目单一，没有死亡赔偿金等高额赔偿项目。医疗纠纷程序简单，认定医疗机构存在医疗过错及过错参与度后，即可按照侵权损害赔...查看全文

法律解析： 通常按照医疗纠纷程序来解决争议。因医疗事故程序需先予以认定，并进行医疗事故等级鉴定， 程序繁琐并且赔偿项目单一，没有死亡赔偿金等高额赔偿项目。医疗纠纷程序简单，认定医疗机构存在医疗过错及过错参与度后，即可按照侵权损害赔...查看全文

法律解析： 医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，...查看全文

律师分析： 医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，...查看全文

律师解答： 医疗机构发生医疗纠纷的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告;情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，...查看全文

法律分析:工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配，同一顺位的继承人有同等享受分配的权利。在协商不成的情况下可按照平均分配的原则进行分配。工伤死亡待遇中还有抚恤金，由工伤保险基金支付。法律依据:《民法典》...查看全文

法律分析： 　　医疗事故新生儿死亡赔偿标准： 　　1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 　　2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入) 　　3、住院伙食补助费=住院时...查看全文

需要申请死亡登记和户口注销手续的办理，所需材料包括户主、亲属、抚养人或者邻居申报申请和公民死亡医学证明等相关证明。办理程序包括申请窗口受理和现场审查，当场办理。办理时限为当场办理，不收费。...查看全文

一、刑事案件被害人死亡要求赔偿死亡赔偿金法院会支持吗？ 1、法院原则上不予支持。 2、刑事案件损害赔偿不包括死亡赔偿金的法律内涵，但如果被告人和受害人在附带民事诉讼中自愿达成赔偿协议则法院不予禁止。 （1）附带民事诉讼案件依法只...查看全文

法律解析： 只有六十周岁以上的限定，故新生儿应按成人标准赔偿。 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入); 3、住院伙食补助费=住院...查看全文

律师解答： 只有六十周岁以上的限定，故新生儿应按成人标准赔偿。 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入); 3、住院伙食补助费=住院...查看全文

律师分析： 只有六十周岁以上的限定，故新生儿应按成人标准赔偿。 1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入); 3、住院伙食补助费=住院...查看全文