能否以治安处罚为辅警资格?

律师回答
摘要:警务辅助人员的招聘和使用应遵循一定规定,由地方政府或公安机关采取向社会购买服务、签订劳动合同或聘用合同等方式进行。各地应根据经济社会发展和治安情况合理配置和控制警务辅助人员规模。招聘工作由公安机关与人力资源社会保障部门统一组织实施,也可按照批准的用人计划单独组织。同时,规定了警务辅助人员应具备的基本条件,禁止有刑事或治安处罚记录、严重不良信用记录的人从事该工作。
不能。警务辅助人员由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况,科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘,由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施,也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件,明确受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员,不得从事警务辅助工作。
延伸阅读
辅警申请条件是否包括治安处罚经历?
辅警申请条件通常包括对申请人的治安记录进行审查,其中也会考虑是否有过治安处罚经历。治安处罚经历可能会对辅警资格产生一定的影响,但并不一定是完全排除的条件。具体的申请条件可能因地区和具体要求而有所不同。在申请过程中,申请人需要提供相关的个人信息和背景调查,包括个人历史记录和处罚情况。决策机构会综合考虑申请人的整体情况,包括治安处罚经历在内,来评估其是否适合担任辅警职务。因此,治安处罚经历并不是绝对的禁止条件,但会对申请人的资格评估产生一定的影响。
结语:根据相关规定,警务辅助人员的招聘和使用必须符合法律规定,通过向社会力量购买服务、签订劳动合同或聘用合同等方式进行。各地应根据本地经济社会发展和社会治安情况,合理配置和控制警务辅助人员规模。招聘工作由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施,也可由公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。同时,明确规定了警务辅助人员应具备的基本条件,包括没有受过刑事处罚或治安管理处罚、没有严重的个人不良信用记录等。因此,在申请成为警务辅助人员时,治安处罚经历可能会对资格评估产生一定的影响。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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