律师分析:
公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
【法律依据】:
《工伤保险条例里》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
律师分析:
公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
【法律依据】:
《工伤保险条例里》第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。...查看全文
律师解答: 公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 【法律依...查看全文
律师分析: 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位...查看全文
法律解析: 公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。 【法律依...查看全文
法律解析: 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位...查看全文
法律分析:公司没买社保赔偿是:支付每满一年给予一个月的经济补偿,并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保...查看全文
法律分析: 公司没有为员工购买社保,公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...查看全文
法律分析: 公司没买社保导致员工辞职的,能按照给员工造成的实际损失来赔偿,且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社...查看全文
律师分析:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位...查看全文
律师解答: 用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险...查看全文
法律分析:一、工作十年公司没买社保公司要赔多少钱未缴纳社保可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金,经济补偿金按照工作年限和解除劳动合同前12个月平均工资计算。补缴社保问题可以向劳动行政部门投诉。二、公司一直不...查看全文
每满一年支付一个月工资。每满一年支付一个月工资。 1、公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金, &n...查看全文
律师解答: 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位...查看全文
法律分析: 公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。 法律依据 《中华人民共...查看全文
法律分析:5年没有缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿,但法律没有规定具体的赔偿金额,只能自己协商。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...查看全文
法律解析: 用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险...查看全文
法律解析: 用人单位要赔偿劳动者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险...查看全文
法律分析:一、工作五年公司没有帮买社保赔偿多少钱1、用人单位没有按时足额缴纳社会保险的,对用人单位给予相应的处罚,责令补缴社会保险,但对劳动者的赔偿并未作出规定。2、法律规定:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
公司未缴纳社保,应按劳动者实际损失赔偿,并可由社保部门责令补缴并加收滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第84、86条,未办理社保登记的单位将受到罚款,未按时足额缴纳社保费的单位将被责令补缴并加收滞纳金。...查看全文
法律分析:公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务105人次