离职后如何领取失业救济金?

律师回答
摘要:失业人员符合条件才能领取失业保险金,包括缴纳满一年的失业保险费、非本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。若劳动合同解除是劳动者本人原因,不符合领取失业金的条件。
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。可见,因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的,不符合领取失业金的条件。
法律客观:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
延伸阅读
失业救济金的申请条件和流程
申请失业救济金需要满足一定的条件和按照一定的流程进行。首先,申请人必须是正式雇员,被解雇或因经济原因被迫离职。其次,申请人需要在失业后立即向当地劳动力部门登记,并提供相关证明文件,如解雇通知、雇佣合同等。接下来,申请人需要填写失业救济金申请表格,提供个人信息、就业历史、收入证明等。申请人还需参加当地劳动力部门安排的就业指导和培训课程。最后,申请人的申请将被审核,如果符合条件,将获得一定期限内的失业救济金。需要注意的是,不同地区的具体条件和流程可能有所不同,建议咨询当地劳动力部门或专业律师获取准确信息。
结语:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员领取失业保险金需要满足一定条件,包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。因此,对于因劳动者本人原因与单位解除劳动合同的情况,不符合领取失业金的条件。申请失业救济金需要满足一定的条件和按照一定的流程进行,具体条件和流程可能因地区而异,建议咨询当地劳动力部门或专业律师获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
中华人民共和国公务员法(2018修订):第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
中华人民共和国就业促进法(2015修正):第四章 就业服务和管理 第四十三条 国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。

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