集体劳动合同签订对个人是否有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是否需要签订个人劳动合同若签订了集体合同？

集体合同要用个人劳动合同，集体合同只是个人合同的补充。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职...查看全文

问是否必须签订集体劳动合同？

答

集体劳动合同不是必须要签的。《集体合同规定》第三条规定，集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体劳动合...查看全文

问是否可以签订集体劳动合同？

答

可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工...查看全文

问集体劳动合同每个人要签订嘛？

答

律师解答：集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国...查看全文

问集体劳动合同每个人要签订吗？

答

法律解析：集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国...查看全文

问集体劳动合同每个人要签订吗

答

法律分析:集体劳动合同并不是每个人都要签订。集体劳动合同是由工会代表企业职工一方与用人单位在平等协商的条件下签订的，如果单位尚未建立工会的用人单位，则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位签订。法律依据:...查看全文

问集体劳动合同每个人要签订吗

答

法律解析：集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国...查看全文

问集体劳动合同每个人要签订吗

答

法律分析:集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问集体劳动合同每个人要签订吗？

答

律师分析：集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国...查看全文

问个人与个人签订的劳动合同是否有效

答

个人与个人签订劳动合同不可行，个人雇佣关系属于劳务关系。只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系，才适用《劳动合同法》。...查看全文

问个人和个人签订的劳动合同是否有效？

答

律师分析：个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二...查看全文

问个人和个人签订的劳动合同是否有效

答

法律分析:个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民...查看全文

问集体劳动合同的签订是否必要？

答

集体劳动合同不是必须要签的，但签订书面合同具有重要意义。首先，书面合同是合同成立的证据，能提供法律保障。其次，签订书面合同可能成为合同生效的条件。最后，书面合同是合同履行的依据，能明确双方权利义务，提供更好的依据。...查看全文

问集团分公司劳动合同签订是否有效？

答

公司与员工之间已确立劳动关系时,签订劳动合同是保障双方合法权益的重要手段。公司可以设立分公司,但分公司不具有独立的主体资格,其民事责任由公司承担。劳动合同应包含劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合...查看全文

问集体劳动合同是否要求每个人签署？

答

集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。部门可以签订集体劳动合同吗部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条...查看全文

问集体合同和个人劳动合同是否可以兼签？

答

集体合同和个人劳动合同是两种不同的合同，其当事人、内容、产生时间、作用和效力都有所不同。集体合同由工会或代表劳动者的群体与法人签订，代表全体劳动者，调节集体劳动关系；个人劳动合同是企业与个人签订的合同，针对个人劳动者。集体合同的内...查看全文

问用人单位和集体劳动者签订劳动合同后,有必要和劳动者个人签订劳动合同吗

答

用人单位如何签订劳动合同用人单位和集体劳动者签订劳动合同后，一般来说是不需要再和劳动者个人签订劳动合同的。因为集体劳动者与用人单位之间的劳动合同已经规定了双方的权利和义务，个人劳动者与用人单位之间的合同只是对集体劳动者与用人单位之...查看全文

问如何签订集体劳动合同？

答

集体劳动合同的签订程序：1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的，另一方应当在二十日内以书面形式给以回应，进而商定协商的时间、地...查看全文

问集体劳动合同由谁签订

答

法律分析：　　可以与职工代表（全体职工选举）签订集体劳动合同。根据《集体合同规定》第36条的规定：以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草...查看全文

问集体劳动合同由谁签订

答

法律分析：一、集体劳动合同由谁签订1.集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的...查看全文