法律分析：可以申请劳动仲裁的争议有：_x000D_ (一)因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； _x000D_ (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； _x...查看全文

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工...查看全文

法律分析:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...查看全文

律师分析： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因...查看全文

可以申请仲裁的房产纠纷有很多，一般常见的情形如下：1、房产买卖合同纠纷；2、房产租赁合同纠纷；3、其它房产合同纠纷。同时，申请仲裁的前提为签订了有效的仲裁协议或者仲裁条款。...查看全文

法律分析：一、可以申请仲裁解决的纠纷有哪些可以申请仲裁的纠纷如下：1、经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。2...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争...查看全文

法律分析:可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不能仲裁的纠纷:依法应当由行政机关处理的行政争议；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应...查看全文

可以请仲裁的房产纠纷：1、房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、等方面的争议；2、房屋所有权的争议，包括所有权归属、价格等方面的争议；3、房屋使用权争议，包括租赁、租金等方面的争议；...查看全文

《仲裁法》第22条规定：当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，份数按规定办理。仲裁协议、仲裁申请必须采取书面形式，口头协议申请，不予受理。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的...查看全文

仲裁程序简述：申请书提交后，仲裁委员会应在5日内决定受理与否，并通知双方。开庭前5日通知开庭，拒不到庭或中途退庭的处理方式不同。劳动争议应先行调解，达成协议制作调解书，未达成及时裁决。仲裁庭应在45日内结束裁决，复杂案件可延期15...查看全文

一、申请仲裁的条件有哪些？1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请...查看全文

可以主张的权益：1、拖欠的工资和提成;2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资;根据《劳动合同法》相关内容有：1、用人单位直接涉及劳动者...查看全文

劳动仲裁可以申请的赔偿如下： (1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...查看全文

根据法律规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、...查看全文

法律分析：一、哪些争议可以申请劳动仲裁1、对下列劳动争议是可以申请劳动仲裁的：（1）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（2）因确认劳动关系发生的争议；（3）因工作时间...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者之间的劳动争议时有发生，或因为薪资待遇、或因为提升空间甚至其他各种原因，对于劳动争议案件一般是要走仲裁程序的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议可以申请仲裁。法律依据：...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》适用于中国境内用人单位与劳动者发生的各类劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立履行变更解除终止、辞退离职、工作时间休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金等争议，以及其他法律法规规定的...查看全文

可以申请仲裁的房屋纠纷：1、房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议；2、房屋所有权的争议，包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议；3、房屋使用权争议，包括租赁、...查看全文