企业退休医保要交满多少年-法律问答|晖律网

企业退休医保要交满多少年

回答于2024-05-21 阅读（1312）

律师回答

摘要：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性工人退休年龄为60周岁，女性干部为55周岁，女性工人为50周岁。对于从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁才能退休。需要注意的是，退休并不仅仅是达到年龄要求，还要满足之前交纳的相关金额要求，比如养老保险需要交满15年。此外，法律还规定了其他退休条件，如完全丧失劳动能力等。

退休年龄依旧是男职工满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种，在此类岗位工作达到了规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁可以退休。
所以，社保男性年龄并没有改变，还是60岁。但是如果是从事一些高危工作的，男性社保年龄就是55周岁，而且社保不是说退休了到达了那个年龄阶段就可以拿了的，还要看之前是否交够了那么多年的相关金额，比如养老保险，再退休之前要交满15年，不然就只会退还之前存的钱，就不会再有其他了，所以社保不是达到年龄就可以领取了的，还有其他要求。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

延伸阅读

员工福利：企业医保缴纳年限与退休要求的关系
企业医保缴纳年限与员工退休要求之间存在着紧密的关系。一般来说，员工在企业连续缴纳医保多少年后才能享受退休福利是由法律和政策规定的。具体的年限要求可能会因地区和国家的不同而有所差异。在某些地方，员工需要累计缴纳医保20年以上才能达到退休资格，而在其他地方可能只需要15年。这种要求的设定主要是为了保障员工的福利和社会稳定。通过适当的缴纳医保费用，员工可以在退休后获得一定的医疗保障和经济补偿。因此，企业和员工都应该关注医保缴纳年限与退休要求之间的关系，以确保员工能够在合适的时间享受到应有的福利待遇。

结语：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男性满60周岁、女性满55周岁的退休年龄并未改变。然而，从事高危工作的男性满55周岁、女性满45周岁可以退休。此外，社保并非只要达到退休年龄就能领取，还需满足其他要求，如交纳足够年限的相关金额。企业和员工应关注医保缴纳年限与退休要求之间的关系，以确保员工在合适的时间享受到应有的福利待遇。

法律依据

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章劳动就业第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章劳动就业第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。
残疾人就业的具体办法由国务院规定。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章劳动就业第三十六条国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。
政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。
对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。

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孙婉

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