根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使.是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习...查看全文

法律解析： 根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使.是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，...查看全文

法律分析：不能。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。...查看全文

法律分析： 不能。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：不能。如果在签劳动合同的同一年毕业，那就是应届毕业生，如果是在签合同以前一两年毕业的话，就算是往届毕业生，而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证，所以，如果在签合同的同一年颁发毕业证，就算是应届毕业生。...查看全文

律师分析： 没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还...查看全文

律师分析:没有毕业证可以签劳动合同，有不些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，...查看全文

法律分析：没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前...查看全文

法律分析:没毕业也可以签劳动合同。如果劳动者是应届生，即将毕业的，可以在毕业前与用人单位签订书面的劳动合同，但是必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

没毕业可以签劳动合同吗 在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届...查看全文

没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。...查看全文

法律分析： 没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:...查看全文

律师分析： 没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

一、没有毕业可以签劳动合同吗没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。但当事人仅在用人单位实习的，一般...查看全文

法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

一、没毕业可以签订劳动合同吗没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属...查看全文

法律分析：大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下: 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格,不能签订劳动合同,只能签订三方就业协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华...查看全文