法律分析：１、如果女职工怀孕未满4个月流产的，能给15天的产假；怀孕满4个月流产的，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人...查看全文

我国女子生产之后需要通过做月子调理身体，产妇生产之后身体极度虚弱，需要时间和营养来恢复，我国为了照顾产妇和新生儿特别设置了产假和陪产假制度，每一个地区关于产假的固定都是不一样的，那么湖南长沙产假规定是什么呢? 一、湖南长沙产假规定...查看全文

企业职工因病或非因工负伤停工医疗期的长短根据工作年限决定，从三个月到二十四个月不等。医疗期的计算是根据员工在职期间内的累计病休时间来确定的，从病休第一天开始计算。...查看全文

劳动法规定流产能给的产假天数以及医疗费用支付责任；孕妇劳动法规定了孕妇的特殊保护措施，包括禁止加班、限制体力劳动、享受产假和禁止哺乳期加班；用人单位不得在孕期、产期、哺乳期内单方解除劳动合同。...查看全文

我之前生过一个孩子，但在第一个孩子一岁三个月时又意外怀孕，想要做人流术，我是在社区上班，我想咨询一下，根据我的情况，国家规定可以有几天流产假? 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 ...查看全文

律师解答： 产假假期是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法...查看全文

劳动法不规定企业职工可休多少天事假，用人单位有权自主决定是否批准事假及休假天数。根据劳动部规定，员工一年最多可休十天不带薪事假，超过五天的事假需提前一周请假。事假期间工资计算公式为（基本工资+补贴）÷21.75×事假天数。但若员工...查看全文

端午节法定休假几天 端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：20...查看全文

如果女职工怀孕未满4个月流产的，能给15天的产假；怀孕满4个月流产的，能给42天的产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。...查看全文

国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工流产假带薪吗 女职工流产假带薪，女职工...查看全文

法律分析:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位...查看全文

年假问题一直是受劳动者广泛关注的一个热门话题，有许多工作满十年的劳动者不知道自己的年假应该如何计算，下面网将整理有关年假计算方面的相关知识。 一、年满10年年假天数如何计算 职工累计工作年满10年，年休假10天。 《职工年休假条...查看全文

一、男人的产假多少天 1、男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险...查看全文

一、规定产假男的休几天 　　男员工产假３～３０天不等，一般在７天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生...查看全文

一、男人的产假多少天 1、男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险...查看全文

一、男人的产假多少天 1、男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险...查看全文

律师解答： 产假可以提前15天休。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

劳动法规定流产给予女职工产假，未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。孕妇劳动法规定对孕妇实施特殊保护，禁止安排孕妇加班和从事体力劳动，享有产假不少于90天，禁止哺乳期加班。用人单位不得在孕期、产期、哺乳期内单方解除劳动...查看全文

法律分析：男员工产假3～30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资...查看全文

女明星产假一般休假98天，其中产前休假15天。如果难产，增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。符合地方规定的，可以延长产假。...查看全文