根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
没签合同工伤在进行工伤认定需要什么材料
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摘要：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此，工伤认定申请需要提交以上三种材料。
延伸阅读
工伤认定如何进行？
工伤认定是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或疾病被认定为工伤，从而享受相关工伤保险待遇的过程。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的程序应按照以下步骤进行：
1.工伤事故发生后，单位应当及时向当地社会保险行政部门报告，并提供与事故有关的证据材料。
2.社会保险行政部门在收到工伤事故报告后，应在15日内进行初次工伤认定申请审核，并书面通知用人单位和工伤职工。
3.用人单位和工伤职工对初次工伤认定审核结果有异议的，可以自收到通知之日起15日内向省、自治区、直辖市社会保险行政部门提出再次认定申请，并提供相关证据。
4.省、自治区、直辖市社会保险行政部门自收到再次认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工。
如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，或者未在规定期限内提交相关证据材料，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是保障工伤职工权益的重要手段，各相关方应当遵守法定程序，确保工伤认定工作的公正、及时和准确。
工伤认定是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或疾病被认定为工伤，从而享受相关工伤保险待遇的过程。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的程序应按照以下步骤进行：
1.工伤事故发生后，单位应当及时向当地社会保险行政部门报告，并提供与事故有关的证据材料。
2.社会保险行政部门在收到工伤事故报告后，应在15日内进行初次工伤认定申请审核，并书面通知用人单位和工伤职工。
3.用人单位和工伤职工对初次工伤认定审核结果有异议的，可以自收到通知之日起15日内向省、自治区、直辖市社会保险行政部门提出再次认定申请，并提供相关证据。
4.省、自治区、直辖市社会保险行政部门自收到再次认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工。
如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，或者未在规定期限内提交相关证据材料，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是保障工伤职工权益的重要手段，各相关方应当遵守法定程序，确保工伤认定工作的公正、及时和准确。
结语：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此，工伤认定申请需要提交以上三种材料。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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