根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
工亡补助金的亲属分配问题
律师回答
摘要：工伤保险条例规定了工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准。工亡补助金为48-60个月的上年度职工月平均工资，地方法规可在此范围内确定标准。丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，享受相应待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费可根据情况适时调整。
延伸阅读
工亡补助金亲属继承顺序及分配规则
工亡补助金亲属继承顺序及分配规则根据国家相关法律法规，工亡补助金的分配顺序和规则如下：首先，按照法定继承顺序，配偶和未成年子女是最优先的受益人。如果没有配偶和未成年子女，则由父母享有继承权。如果父母已故或无法继承，则由被认定为经济依赖关系最密切的亲属继承。分配比例方面，配偶通常享有较高比例的分配，而子女和其他亲属的比例相对较低。具体比例可能会根据地区和具体情况而有所不同。在分配过程中，应当尊重被故意排除的亲属的合法权益，遵循公平、公正的原则。以上是根据相关法律法规和实践经验所提供的一般性信息，具体情况需要根据当地法律法规进行具体解读和操作。
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结语：根据工伤保险条例，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在分配过程中，根据法定继承顺序，配偶和未成年子女是最优先的受益人，其次是父母，然后是被认定为经济依赖关系最密切的亲属。具体比例可能因地区和情况而异。请根据当地法律法规进行具体解读和操作。
法律依据
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第六十一条 法官因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。法官因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十一条 烈士遗属享受相应的医疗优惠待遇，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第一章 总 则 第四条 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费列入财政预算。
烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费应当专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十一条 烈士遗属享受相应的医疗优惠待遇，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第一章 总 则 第四条 烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费列入财政预算。
烈士褒扬和烈士遗属抚恤优待经费应当专款专用，接受财政部门、审计机关的监督。
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