试用期最后一天辞职是不是试用期内 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期最后一天辞职怎么处理？

答

律师分析：员工处于试用期，那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，到期员工即可要求单位结清工资，办理离职手续，如果单位拒绝支付，员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期内辞职规定是多少天？

答

我国劳动法规定，试用期是用人单位为了考察职工能力而设定的时间。职工在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同，这是保障劳动者权益、实现自我价值的重要措施。用人单位应尊重职工决定，确保试用期内劳动关系的和谐稳定。...查看全文

问试用期内辞职是否算辞职

答

试用期内辞职是否算辞职试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。试用期内辞职多久内结算工资劳动者在试用期的...查看全文

问试用期最后一天离职是否可行？

答

在试用期内，劳动者提前三日向用人单位通知，即可辞职。劳动者按照这一规定辞职是合法的，无需用人单位批准，辞职后可以立即离职。但劳动者应保留好按规定辞职的证据。若用人单位以此为由扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复...查看全文

问试用期内辞职提前几天

答

一、试用期内辞职提前几天试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。当然，部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的，但是为了能跟顺利的那到工资，劳动者可以有两个选择：1、通过法律手...查看全文

问试用期内辞职提前几天？

答

律师分析：试用期员工离职一般需要提前三天通知。特殊情况：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问试用期内辞职提前几天

答

法律分析：一、试用期内辞职提前几天劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。试用期内需提前3天提出辞职。具体为：...查看全文

问试用期内辞职提前几天

答

法律分析：劳动者试用期内辞职提前三日通知用人单位。当用人单位存在《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同的情形，劳动者不需要提前通知，在履行通知义务后可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问试用期内辞职,当天走人

答

法律分析：按照劳动合同法的规定，试用期间内离职的，需要提前三天通知公司，才可以离开公司。但也要看实际情况，如果跟直属上司商量，当天走也是可以的，协商好就行。可以提出离职后随时可以离开公司的情形有， 1、公司没有按照劳动合同的...查看全文

问试用期辞职几天？

答

律师分析：在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问试用期内辞职是否方便？

答

试用期内员工可直接辞职，但需提前三天递交辞职报告。如果未提前递交辞职信离职，企业可视为擅自离职，扣除旷工工资。试用期不合格不能延长，违法约定试用期需承担法律后果。用人单位不得约定延长试用期，违法约定试用期可投诉，并支付赔偿金。...查看全文

问试用期辞职工资是不是当天发？

答

律师分析：试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工...查看全文

问试用期辞职工资是不是当天发

答

法律分析:试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法...查看全文

问3天试用期后辞职，试用期工资是否按标准发放？

答

试用期三天辞职有工资，但不享受经济补偿金。根据劳动法和工资支付规定，用人单位应按实际工作天数支付工资。如果公司不支付工资，可投诉至劳动执法监察大队或申请劳动仲裁。维权时需保存工资支付凭证、社保记录、工作证等证据，并可寻求律师帮助。...查看全文

问试用期内辞职提前多少天？

答

律师解答：试用期员工离职一般需要提前三天通知。特殊情况：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问试用期内辞职提前多少天

答

法律解析：试用期员工离职一般需要提前三天通知。特殊情况：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ...查看全文

问试用期内辞职提前多少天

答

问在试用期内提前几天辞职？

答

按照《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强...查看全文

问试用期内辞职需提前几天

答

法律分析：一、试用期辞职需要提前几天1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比...查看全文

问试用期内辞职提前多少天？

答