怎样确认劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有劳动合同怎样可以确认劳动关系

答

法律分析：一、没有劳动合同怎样可以确认劳动关系?用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、...查看全文

问怎样申请仲裁确认劳动关系

答

申请确认劳动关系的，劳动者要在劳动争议发生一年内申请，申请时提交申请书和相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...查看全文

问确认劳动关系怎样立案

答

程序为: 1,人民法院收到当事人的诉状; 2,法院立案审查;...查看全文

问事实劳动关系怎样确认

答

第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)”，劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》干问题的意见》第一条、第二条、第三条...查看全文

问确认劳动关系怎样要经济补偿金

答

解除劳动关系经济补偿金怎样计税解除劳动合同的经济补偿缴税方式：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金);工龄-费用扣除额]适用税率-速算扣除...查看全文

问怎么确认劳动关系？

答

1.建立劳动关系需要订立书面劳动合同，但未订立书面合同且符合一定条件也可成立劳动关系。 2.用人单位和劳动者应对劳动关系成立或生效的事实承担举证责任。 3.在争议中，双方应提供相关证据，如书面合同、工资支付记录、社保费缴纳记录等。...查看全文

问怎么确认劳动关系？

答

律师分析：劳动关系的认定如下：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动受用人单位...查看全文

问怎样确立劳动关系

答

法律分析:劳动关系的确立是从用人单位自用工之日起。用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人...查看全文

问劳动局确认劳动关系

答

法律分析：劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据： 1、劳动合同 2、员工入职登记表 3、工资单或工资签收凭证 4、用人单位职工工资发放花名册 5、员工缴纳各...查看全文

问违法分包确认劳动关系的确认是怎样的

答

法律分析：违法分包确认劳动关系的,如果符合以下情形，属于劳动关系:_x000D_ 1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的；_x000D_ 2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；_x000D...查看全文

问确认劳动关系仲裁开庭怎样说

答

法律分析：劳动仲裁开庭后，当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话，在轮到本人的顺序时，就可以陈述本人的仲裁请求、所依据的事实和理由，和本人所提供的证据的基本内容。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问劳动监察确认劳动关系

答

法律分析：仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系

答

法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...查看全文

问劳动监察确认劳动关系

答

问劳动仲裁确认劳动关系？

答

律师分析：确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全日制用工可以建立双...查看全文

问劳动监察确认劳动关系

答

法律分析：仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系

答

确认劳动关系仲裁劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。劳动者在申请劳动仲裁期间，首先要证明与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者无法证明双方...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系

答

律师分析:确认劳动关系的劳动仲裁类似于民事诉讼中的确认之诉，是确认劳动者与用人单位在某一时间段是否存在劳动关系状态的一种劳动仲裁。确认劳动关系是确认某一时间段的劳动关系状态。暂且不提双重劳动关系以及非全日制用工可以...查看全文

问事实劳动关系怎么确认

答

法律分析:事实劳动关系可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来确认，且其中有的证据由用人单位负责举证。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的...查看全文

问劳动仲裁怎样确定劳动关系

答

一、申请劳动仲裁如何认定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...查看全文