法律解析： 高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 按照国家统一规...查看全文

律师分析： 高温补贴一般是计入了劳动者的当月工资报酬当中，但要是加上了这个高温补贴之后，当月的工资报酬也没有达到了纳税标准的话，则其实也是可以不用缴纳个税的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第四条 按照国家统一规...查看全文

建筑工人有高温补贴。 国家在制定高温补贴的时候就明确了高温补贴是作为劳动者的工资按工资进行发放的，并不是纳入福利政策的范畴。因此要求用人单位实时对劳动者发放高温补贴。...查看全文

法律分析:需要扣税。夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税:（...查看全文

律师解答： 高温津贴作为工资的一部分，可以在企业所得税前据实扣除。 防暑降温费作为福利费性质的一种补贴，需要全额计入工资薪金中扣缴个人所得税，企业需要注意福利费企业所得税前是有扣除标准的，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金...查看全文

法律分析:单位发放给职工的夏季高温补贴计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六...查看全文

律师分析： 需要缴纳个税。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标...查看全文

需要缴纳个税。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。...查看全文

法律分析:需要缴纳个税。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45...查看全文

律师解答： 不可以扣。防暑降温费(高温津贴)是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。属于劳动保护措施，至少应当按照高温天气出勤天数支付，...查看全文

高温补贴应计入个税，按照国家税法统一规定，应并入工资、薪金所得项目征税。高温补贴不属于个人所得税免税项目，用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴均需并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。...查看全文

按国家有关规定发放的高温补贴，也是要算入工资总额来计算个人所得税的，只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的。...查看全文

一、高温补贴免个税吗单位发的高温费要交个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得...查看全文

律师解答： 按国家有关规定发放的高温补贴，也是要算入工资总额来计算个人所得税的，只要是劳动者获得的资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴都是要计算个人所得税的。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六...查看全文

企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补...查看全文

《财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》明确规定，工资、薪金所得应按照国家税法统一规定，包括工资、奖金、津贴、补贴等全部收入，一律照章征税。个人所得税法中明确了工资、薪金所得的范围，包括各...查看全文

1、需要缴纳个税。2、据悉，按照国家的相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。广东省在岗...查看全文

单位发的高温费要交个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切...查看全文

律师分析： 单位发的高温费要交个人所得税。工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受...查看全文

律师解答： 放高温假的话一般就不发高温费了，但高温费是持续性的，如果只放了几天高温假，剩余期间还是应该计发高温费的。根据各地各公司的不同标准，高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说，应适当补贴高温费。 【法律依据】...查看全文