法律解析： 2023年1月1日起，《江苏省老年人权益保障条例》正式实施。其中第24条规定，成年子女应当每年至少在本省给予父母30天的陪护。如果因特殊原因不能履行陪护义务，应当支付相应的陪护补偿金。具体计算方法和标准由县级以上地方人...查看全文

律师解答： 2023年1月1日起，《江苏省老年人权益保障条例》正式实施。其中第24条规定，成年子女应当每年至少在本省给予父母30天的陪护。如果因特殊原因不能履行陪护义务，应当支付相应的陪护补偿金。具体计算方法和标准由县级以上地方人...查看全文

法律解析： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文

在公司中的男性员工都是可以申请陪产假的，这个陪产假原则上来说都是可以享受到十五天的假期，那么在江苏这个地方，对于陪产假的相关规定又是如何的呢？ 江苏陪产假国家规定 男方享有护理假15天 不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!...查看全文

律师分析： 2023年1月1日起，《江苏省老年人权益保障条例》正式实施。其中第24条规定，成年子女应当每年至少在本省给予父母30天的陪护。如果因特殊原因不能履行陪护义务，应当支付相应的陪护补偿金。具体计算方法和标准由县级以上地方人...查看全文

律师解答： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文

江苏的陪产假长度与男方和女方的产假福利有关。男方可享受15天护理假，而女方的产假长度在98天至15天之间，具体根据生育情况而定。生育一孩或二孩都不会影响产假长度。产假待遇包括保胎假、产前假、产假和哺乳假。其中，保胎假按病假发放工资...查看全文

一、江苏陪产假多少天2023陪产假也就是男方的护理假，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方：护理假延长5天，共享受10+5=15天。上述规定的护理假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。(《...查看全文

结婚是人生的大事，小孩出生可谓是人生的另一大事，很多家庭都希望在小孩出生之后，小孩的爸爸能暂停工作有足够的时间陪在小孩的身边，但是每个地方的规定却是不一样的，江苏的陪产假又是怎样规定的呢?下面大家就让跟着小编来了解一下相关的法律知...查看全文

单位应提供陪护假，每年不少于10天，用于照顾失能或住院老人。独生子女则每年可获得15天。...查看全文

结婚是人生的大事，小孩出生可谓是人生的另一大事，很多家庭都希望在小孩出生之后，小孩的爸爸能暂停工作有足够的时间陪在小孩的身边，但是每个地方的规定却是不一样的，江苏的陪产假又是怎样规定的呢?下面大家就让跟着网的小编来了解一下相关的法...查看全文

律师解答： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 产假98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 自2022年10月27日开始，南京市人民政府就开始征求意见和建议。在广泛听取社会各界意见的基础上，南京市人民政府于2022年12月21日正式发布了《南京市人民政府办公厅关于印发〈南京市人民政府关于职工带薪年休假和陪产假...查看全文

法律分析： 　　江苏陪产假为15天。 　　根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小...查看全文

法律解析： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残等级和本人工资不同而定，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。一级工伤标准为24个月工资，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月，五级为16个月，六级为14个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8...查看全文

法律解析： 1、女职工在工作时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为其正常劳动，支付正常工作时间工资; 2、女职工享受固定产假98天，其中产前可休15天; 3、难产或剖宫产的，增加产假15天; 4、多胞胎的，每多生一个婴儿增加产...查看全文

律师分析： 江苏省人社厅近日发布通知，明确规定从2023年1月1日起，职工在享受探亲假的基础上，可再额外休假20天作为陪护假。陪护假期间，劳动合同和社会保险关系不中断，且按照规定享受工资待遇，工资标准不得低于本单位同岗位工人的最低...查看全文