劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定，“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。根据上述规定的精神，“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
根据《劳动合同法实施条例解读(第一条—第十七条)》
第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
【解读】：劳动合同法第十四条第二款第一项规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。实践中存在一种误解，认为这里的连续工作满十年也应当从2008年1月1日开始计算连续10年。本条规定
连续工作满十年的起始时间自用人单位用工之日起计算，且包括劳动合同法施行前的工作年限，消除了实践中的误读。
连续十年工作的连续性有何重要性？
律师回答
摘要：《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》复函明确规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的起始时间应从用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。该规定消除了对连续工作满十年起始时间的误读，确保了劳动者的权益。
延伸阅读
理解连续工作满十年中连续性的重要性
连续工作满十年中的连续性对个人和职业发展至关重要。连续工作表示在十年的时间里没有中断，这证明了个人的稳定性和专业能力的持续提升。连续工作十年不仅展示了个人的责任心和承诺，还表明了对所从事领域的深入理解和经验积累。这种连续性在职业发展中具有积极影响，可以增加个人的信任度和竞争力，提升晋升机会。此外，连续工作满十年还有助于建立稳定的职业网络和人际关系，为个人未来的发展打下坚实基础。因此，理解连续工作满十年中连续性的重要性对于个人职业规划和成功至关重要。
连续工作满十年中的连续性对个人和职业发展至关重要。连续工作表示在十年的时间里没有中断，这证明了个人的稳定性和专业能力的持续提升。连续工作十年不仅展示了个人的责任心和承诺，还表明了对所从事领域的深入理解和经验积累。这种连续性在职业发展中具有积极影响，可以增加个人的信任度和竞争力，提升晋升机会。此外，连续工作满十年还有助于建立稳定的职业网络和人际关系，为个人未来的发展打下坚实基础。因此，理解连续工作满十年中连续性的重要性对于个人职业规划和成功至关重要。
结语：连续工作满十年的起始时间自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。连续工作十年的重要性不仅体现了个人的稳定性和专业能力的持续提升，还有助于增加个人的信任度和竞争力，提升晋升机会。同时，连续工作满十年还有助于建立稳定的职业网络和人际关系，为个人未来的发展打下坚实基础。因此，理解连续工作满十年中连续性的重要性对于个人职业规划和成功至关重要。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
女职工劳动保护特别规定：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
女职工劳动保护特别规定：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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