解除劳动关系需提前多长时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动关系需提前多长时间？

法律解析：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳...查看全文

问解除劳动合同关系通知需要提前多长时间？

答

劳动合同解除需提前30天通知，否则需支付代通知金。解除劳动合同可通过协商、书面通知等方式。单位可解除合同情况包括协商一致、违约行为、欺诈等。员工提出离职或单位辞退需提前30天通知。双方如无一致，可仲裁解决。...查看全文

问解除劳动关系需提前多久

答

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；劳动者存在非过失性辞退情形的，用人单位...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系需要多长时间？

答

劳动仲裁解除劳动关系一般需要45天，延期不超过15天。仲裁裁决不是终局裁决，解除劳动关系案件的裁决在作出后15天生效。仲裁裁决可就部分事实先行裁决。仲裁裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议为终局裁决，生效后具有法律效力。...查看全文

问劳动关系解除仲裁需要多长时间

答

法律分析:劳动关系解除仲裁需要时间一般为四十五日，最长六十日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律...查看全文

问解除劳动关系需要提前多久

答

法律分析:劳动者解除劳动关系需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系要需要多长时间

答

通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依...查看全文

问多长时间可以解除劳动关系

答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...查看全文

问劳动者解除合同提前多长时间

答

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;...查看全文

问解除劳动合同应提前多长时间

答

法律分析:劳动者预告性解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；用人单位非过失性辞退...查看全文

问解除劳动合同应提前多长时间

答

法律分析：一、解除劳动合同应提前多长时间1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问劳动仲裁解除劳动关系要多长时间

答

问劳动仲裁解除劳动关系要多长时间

答

法律分析：一、劳动仲裁解除劳动关系要多长时间1、通过劳动仲裁来解除劳动关系一般要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁...查看全文

问解除劳动合同需要提前多长时间告知

答

三十天。劳动合同的解除一般可以分为公司单方解除、员工单方解除和双方协商解除三种情形。公司单方解除可以分为员工有过错解除和员工无过错解除两种情形。员工单方解除一般也可以分为公司有过错解除和公司无过错解除两种情形。不同的解除情形，就是...查看全文

问离职多长时间会解除劳动关系？

答

法律解析：离职后即为解除了劳动关系，劳动合同也随之解除。劳动者离职应当前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...查看全文

问工伤多长时间可解除劳动关系？

答

律师解答：一般工伤一年后才可解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问离职多长时间会解除劳动关系？

答

律师解答：离职后即为解除了劳动关系，劳动合同也随之解除。劳动者离职应当前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...查看全文

问离职多长时间会解除劳动关系？

答

问辞职后多长时间解除劳动关系？

答

律师解答：正常辞职，一个月左右解除劳动关系： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文

问辞职后多长时间解除劳动关系？

答

法律解析：正常辞职，一个月左右解除劳动关系： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部。 2、用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...查看全文