员工保险缴纳的企业责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业的法律责任(保险,员工的薪酬,纳税)

答

必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险），企业必须为员工签订劳动合同，员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。企业负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。...查看全文

问企业为员工缴纳社会保险的原因？

答

法律解析：社保是国家为劳动者所提供的一种社会保障制度，其中包括医疗、养老、生育、工伤、失业这五种险种，如果在购买社保期间发生了这五类险种中所涉及的事项，国家都会提供相应的补贴保障大家的生活。【法律依据】：《社会保险费申报缴...查看全文

问企业为员工缴纳社会保险的原因？

答

问企业如何为员工缴纳工伤保险费？

答

企业为员工缴纳工伤保险费步骤：前往指定医疗机构治疗，申请工伤认定及劳动关系确认，申请劳动能力鉴定，审核发放工伤待遇，由用人单位承担鉴定费、交通费、营养费等。...查看全文

问企业未缴纳工伤保险

答

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，而职工发生工伤事故的，应由用人单位支付其工伤保险待遇。依照《社会保险法》相关规定，职工均应参加工伤保险，且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按...查看全文

问企业为员工缴纳社保

答

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人...查看全文

问企业如何为员工缴纳生育保险？

答

生育保险是一种社会保险制度，提供医疗服务、生育津贴和产假给予妇女劳动者，在怀孕和分娩时中断劳动。公司需负责缴纳生育保险，个人无法交纳，也可通过挂靠到人才公司购买。男方公司购买生育保险可享受产假和较少报销金额。商业保险可购买女性保险...查看全文

问员工投诉企业不缴纳社会保险？

答

法律解析：如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民...查看全文

问企业如何为员工缴纳养老保险？

答

企业养老保险的缴纳方式包括：用人单位按职工工资总额缴纳基本养老保险费，职工按个人工资缴纳基本养老保险费，个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需按规定缴纳基本养老保险费。...查看全文

问企业必须给员工缴纳哪些保险

答

法律分析：企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条...查看全文

问企业如何为员工缴纳社会保险？

答

办理社保开户需要确定是否办理了银行委托代扣，第一个月通常是现金或公司转账支付，如已办理委托代扣则无需转账，银行会自动扣款；如未办理，需到社保机构签订委托代扣协议。...查看全文

问企业为员工缴纳社会保险流程？

答

法律解析：公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续...查看全文

问工伤保险的缴纳责任归属

答

工伤保险是一种社会保险制度，当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡时，劳动者或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助。根据规定，工伤保险的缴纳由用人单位承担。...查看全文

问企业为员工缴纳养老保险的重要性

答

这段内容介绍了养老保险的基本知识和计算方式。养老保险是由单位和个人分别按一定比例缴纳的一种社会保障制度。个人账户养老金由个人缴费部分除以退休时间、社会平均工资等因素计算得出，与单位交的养老保险无关。在计算方式上，个人缴费部分进入个...查看全文

问企业缴纳的工伤保险证明？

答

律师分析：企业参加工伤保险及意外伤害保险证明，是指企业是依法参加了工伤和人身意外保险的证明，参加工伤保险证明有社会保险经办机构出具，也可以提交社会保险经办机构核定工伤保险登记资料作为证明；参加人身意外险的证明提交商业保险合同证明...查看全文

问企业缴纳的工伤保险证明

答

企业参加工伤保险及意外伤害保险证明，是指企业是依法参加了工伤和人身意外保险的证明，参加工伤保险证明有社会保险经办机构出具，也可以提交社会保险经办机构核定工伤保险登记资料作为证明；参加人身意外险的证明提交商业保险合同证明。...查看全文

问员工到企业上班多久企业缴纳社会保险？

答

法律解析：用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条...查看全文

问员工到企业上班多久企业缴纳社会保险？

答

问企业如何为退休员工缴纳工伤保险

答

已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，企业无需为员工缴纳保险。再就业受伤不应认定为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单...查看全文

问员工退休后企业怎么缴纳工伤保险

答

法律分析:员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时，双方已经不属于劳动关系，属于劳务关系。在发生事故伤害后，可以要求侵权人承担民事赔偿责任。法律依据:《...查看全文