企业事业单位应贯彻国防要求，为军人和军用车辆提供优先服务。现役军人享受参观游览、交通出行等方面的优待，残疾军人享受特殊待遇。义务兵的信件免费邮递。持有效证件的现役军人和退休人员也享受相应的优待。...查看全文

法律解析： 消费者购买房屋时产生纠纷的，是适用消费者权益保护法的，消费者可以通过协商、请求消费者协会调解、诉讼等方式维权。 【法律依据】: 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二条 消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服...查看全文

法律分析： 《消费者权益保护法》还不适用于商品房的买卖合同。 根据《消费者权益保护法》第二条的规定，消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。所以，《消费者权...查看全文

法律分析:消费者购买房屋时产生纠纷的，是适用消费者权益保护法的，消费者可以通过协商、请求消费者协会调解、诉讼等方式维权。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条 消费者为生活消费需...查看全文

电信私自更改套餐需征得消费者同意，否则可投诉索赔或重新改套餐。消费者可携带通话录音证据商议赔偿事宜。无证据时，停止套餐或损失难界定。欺诈行为应按消费者要求增加赔偿，金额为购买价款或服务费用的三倍。...查看全文

中国公民和外国人结婚，适用婚姻缔结地法律。无论是在中国境内还是境外结婚，按照当地法律规定。如在境外结婚且被认可有效，中国法律也承认其有效，但需符合社会公共利益保留条款。...查看全文

涉外婚姻关系的法律适用及涉外婚姻的诉讼离婚程序。根据《涉外民事法律关系适用法》，涉外婚姻适用当事人共同居住地法律、共同国籍地法律或婚姻缔结地法律。离婚程序中，委托律师代理离婚案件可避免回国，但需提供公证机关认证的委托书和意见书。外...查看全文

《劳动合同法》对试用期的限制和规定。根据合同期限的长短，试用期不得超过一定时长；同一单位只能约定一次试用期；完成工作任务或合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期工资不得低于最低标准。试用期内，除特定情况外，单位不得解除劳动合同...查看全文

不是，它们都是属于物权的一种。用益物权一般行使的是所有权的部分权能如占有、使用、收益，对标的物所有权不具有处分权利。担保物权是为保证债务履行而提前给予的一种承诺，在债务人不履行债务的时候，债权人可变卖拍卖担保物来实现债权。担保物权...查看全文

试用期辞退不需要提前几天，但必须满足特定条件。劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职或给单位造成重大损害等情况下可以被辞退。除非满足以上情形，用人单位不得在试用期内解雇员工。劳动者在试用期内也有权解除劳动合...查看全文

破产重整债权人无法确定拿回多少钱，一般由债权人与破产企业协商。破产重整申请有两种情况：债务人尚未进入破产程序时的重整申请，债务人或债权人可以直接向法院申请重整；债权人申请破产清算后，债务人或出资额占注册资本1/10以上的出资人，可...查看全文

一、物业和业主是否适用消费者保护权益法1、物业和业主适用消费者保护权益法，业主符合判断消费者的标准。物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全...查看全文

律师分析： 房屋质量问题一般不适用消费者权益保护法，从目前的立法现状看，《消费者权益保护法》还不适用于商品房的买卖合同。导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以...查看全文

法律分析：《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国制定的一部旨在保护妇女同胞们合法权益的专门法。居于妇女权益保障法律体系中最核心的地位。其中规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。...查看全文

一、失业保障制度。失业社会保障就是当劳动者一旦失去工作之后仍能获得基本的物质帮助的一种制度。 二、退休保障制度。退休保障制度既是劳动保障制度的重要组成部分，也是社会保障制度的基本内容。 工资保障的措施有哪些 ...查看全文

股权保全可通过法院采取查封、扣押、冻结等措施，禁止被执行人提取收益。法院可裁定禁止支付已到期的股息或红利，要求企业直接向申请执行人支付。对预期收益，法院可冻结并提取，并出具提取收据。...查看全文

债务人未偿还债务，债权人可向法院追偿或申请支付命令。满足以下条件，债权人可向基层法院申请付款：1.无其他债务纠纷；2.可送达付款单。申请书需明确所需金额、事实和证据。...查看全文

《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》详细分类了人身伤残等级，根据被鉴定人治疗后遗留的损害及功能障碍、能力丧失程度、医疗和护理依赖等，将残疾分为十级。...查看全文

用人单位未缴纳工伤保险费，需支付工伤保险待遇；如不支付，由工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。用人单位应按职工工资总额和费率缴纳工伤保险费。...查看全文

医疗事故处理应遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，实事求是，确保事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。处理方式包括协商解决、技术鉴定、重新鉴定、行政复议和诉讼等，以解决医疗纠纷。...查看全文