职工提取住房公积金的具体次数和时间为：(1)采取一次性付款购买自住住房的，每年可支取一次;(2)采取贷款或分期付款方式的，每季可支取一次;(3)房租超出家庭工资收入的规定比例的，每年3、4月办理支取。在异地购买自住住房同样可以提取住房公积金，办理手续及所需材料按照购买自住住房正常提取公积金即可。具体方式如下：(1)采取一次性付款的职工，应提供购房合同或协议，购房发票或收据办理提取。(2)购买自住住房，采取贷款或分期付款方式的，应提供借款合同，首付款发票办理提取。风险提示：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

提取住房公积金的手续是什么？

职工提取住房公积金是采取银行开具储蓄账户，然后住房公积金管理中心经过审核将支取款项划入该账户中，职工再从账户中将该款项支取。(1)职工本人提供个人身份证及其复印件，并根据支取住房公积金的目的不同，分别提供相应的证明材料，到职工所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，加盖单位预留印鉴。(2)职工持上述证件、申请书以及相应的证明材料到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。(3)住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请是否符合提取住房公积金的条件，职工提供的证明材料是否真实合法。住房公积金管理中心接到单位或职工的提取申请和有关证明文件后，应当对住房公积金的缴存情况、提取条件的证明文件、申请人的身份等进行审核，查验申请人提供的证明是否属实，存储余额是否正确，是否符合提取条件等。如果申请人提供的文件不全，应当允许申请人补齐;申请条件具备、情况正确、身份属实的，作出准予提取的决定，并通知申请人到银行办理支付手续;不具备申请条件的，作出不准提取的决定，并通知申请人，在通知中应当告知申请人不准提取的原因，使申请人做到心中有数。住房公积金管理中心应当在受理申请之日起3日(工作日)内完成审核、决定的工作，并把决定通知申请人。(4)住房公积金管理部门经审核确认职工的提取申请符合提取住房公积金的条件以后，要求职工提供指定银行的个人储蓄账号。(5)住房公积金管理部门办理住房公积金提取手续。(6)住房公积金管理部门办理完住房公积金提取手续以后，将职工申请支取款项直接划入该账户中。(7)职工到银行支取住房公积金。风险提示：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

公司不缴纳住房公积金有什么后果？

1、公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。2、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。风险提示：我国《住房公积金管理条例》里面有多条规定对于。假如不缴纳公积金，企业需要对自己的行为承担法律后果。

公司必须提取法定公积金吗？

我国公司法规定，公司每年必须从税后利润中提取10%作为法定公积金，这就是盈余公积金，资本公积金是非经营活动所产生的收益，包括股本溢价、处置公司资产所产生的收入、接受捐赠所产生的收入等。公司应当从其税后利润中提取法定公积金，但是当公司提取的公积金达到注册资本的50%时，公司可不再提取法定公积金。如果公司不依照规定提取法定公积金，政府财政部门可责令其如数补足应当提取的金额，并对公司处以20万元以下的罚款。风险提示：如果股东会决议提取任意公积金的，还可以从税后利润中提取任意公积金。剩余的税后利润，再按股东的实缴资本比例或其他方法分配给各股东。如果公司在弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还给公司。

用人单位能否免除向劳动者缴纳住房公积金的义务？

用人单位不能免除向劳动者缴纳住房公积金的义务。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续，住房公积金和社保一样都是用人单位的法定义务。因此，不论用人单位与劳动者对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按照规定方式和金额为劳动者缴存住房公积金的法定义务。风险提示：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

怎样提取法定公积金

公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。